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Die moderne Arbeitswelt hat sich drastisch verändert, und mit ihr die Erwartungen an Büroflächen. Eine umfassende Analyse hybrider dritter Orte und (Arbeits-)Cafés weltweit hat gezeigt, dass Räume, die sich zwischen traditionellen Büros und öffentlichen Einrichtungen bewegen, eine immer wichtigere Rolle spielen. Sie verbessern die Lebens- und Arbeitsqualität und fördern unterschiedliche Arbeitsstile. Während einige dieser Orte den Fokus auf offene Zusammenarbeit und energiegeladene Interaktionen legen, bieten andere ruhige Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten oder schaffen eine entspannte, informelle Atmosphäre. Besonders für eine neue, gemeinschaftsorientierte Arbeitsweise stehen die Hubs.

In einer Welt, in der Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, setzt Sedus mit „Sedustainable“ ein starkes Zeichen. Das Kofferwort aus „Sedus“ und „Sustainable“ steht für die Philosophie des Unternehmens: soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung in allen Geschäftsbereichen zu übernehmen.

Doch was bedeutet das konkret? In unserem Unternehmens-Podcast work now next haben wir mit Simon Roquette, Leiter des Nachhaltigkeitsmanagements bei Sedus, darüber gesprochen, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in der Praxis umsetzt.

Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Diese Frage haben wir uns bei Sedus nicht nur gestellt, sondern sie auch aktiv mitgestaltet. Im Gespräch mit Frank Vogelbacher, Director Central Sales, wird deutlich, wie sich Sedus von einem traditionellen Sitzmöbelhersteller zu einem modernen Komplettanbieter für Arbeitswelten entwickelt hat. Die Reise spiegelt sich in innovativen Konzepten, einem nachhaltigen Ansatz und einer klaren Vision für die Zukunft wider.

Die moderne Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Hybridmodelle und flexible Arbeitsplatzkonzepte ersetzen zunehmend die klassische Bürostruktur. Unternehmen suchen nach Lösungen, die sowohl Effizienz als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Ein beeindruckendes Beispiel für diese Entwicklung ist der Hauptsitz von Penguin Random House India in Gurugram. Dieses Projekt, realisiert von SJK Architects unter der Leitung von Shimul Javeri Kadri, Vaishali Mangalvedhekar, Sarika Shetty und Roshni Kshirsagar, zeigt eindrucksvoll, wie sich Arbeitsumgebungen den neuen Anforderungen anpassen lassen.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, entwickelt sich stetig weiter. Flexible Arbeitsmodelle und innovative Raumkonzepte rücken in den Fokus, um Produktivität und Wohlbefinden gleichermaßen zu fördern. Dabei spielen sogenannte „Dritte Orte“ eine entscheidende Rolle – Orte, die weder klassisches Büro noch privater Wohnraum sind, sondern beides miteinander verbinden. Ein aktuelles Beispiel für eine gelungene Umsetzung dieses Ansatzes ist das Büro-Café im Stil eines Gartens. Hier verschmelzen Natur und Arbeit zu einem inspirierenden Umfeld, das Konzentration, Kreativität und soziale Interaktion optimal unterstützt.

Die moderne Arbeitswelt hat sich verändert, und mit ihr die Anforderungen an Büros. Nach der Pandemie wurde deutlich, dass traditionelle Arbeitsumgebungen oft nicht mehr den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Doch wie können Büros so gestaltet werden, dass sie nicht nur funktional, sondern auch einladend sind? Im Expertengespräch liefert die Neurophysiologin und Umweltpsychologin Sophie Schuller wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Räume unsere Gesundheit, unser Wohlbefinden und unsere Produktivität beeinflussen.

Der Corporate Podcast von Sedus work now next bietet regelmäßig spannende Einblicke in die Welt des Designs. In der neuesten Folge spricht Designer Volker Eysing – der kreative Kopf hinter dem neuen Konferenzstuhl se:mission – über seine Inspiration, Arbeitsweise und die Trends der Zukunft.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Wellbeing, Hospitality und Community stehen zunehmend im Fokus moderner Arbeitsplatzgestaltung. Diese Elemente sind längst keine optionalen Extras mehr, sondern essenzielle Bausteine für zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter. Wie Unternehmen diese Bedürfnisse in ihre Büro- und Raumkonzepte integrieren können, zeigt sich anhand spannender Einblicke und Praxisbeispiele, die innovative Lösungen für das Arbeiten von morgen bieten. Entdecken Sie, wie hybride Räume Wohlbefinden fördern, Gemeinschaft stärken und eine einladende Atmosphäre schaffen.

In der modernen Arbeitswelt stehen wir oft vor der Frage: Wie können wir effektiv zusammenarbeiten? Ob über Bildschirme oder im persönlichen Kontakt – die Art der Interaktion prägt unsere Teamdynamik und letztlich die Teamerfolge. Ein tieferer Blick auf die neurowissenschaftlichen Hintergründe und die Vor- sowie Nachteile der verschiedenen Formen der Zusammenarbeit zeigt: Arbeit ist nicht nur ein Mittel zum Zweck – sie ist gelebte Interaktion und gemeinsame Erfahrung.

New Work ist mehr als nur ein Schlagwort. Es beschreibt einen tiefgreifenden Wandel in der Arbeitswelt, bei dem es nicht allein um schicke Büros oder Home-Office geht, sondern um eine neue Art des Denkens und Arbeitens. Doch was bedeutet New Work wirklich, und wie können Unternehmen es erfolgreich umsetzen, ohne typische Fehler zu machen?

„Wir sind keine denkenden Maschinen, die fühlen, sondern fühlende Maschinen, die denken.“ Dieses Zitat von António R. Damásio fängt die Komplexität des menschlichen Arbeitslebens treffend ein und erinnert uns daran, dass unsere Emotionen und unser Wohlbefinden einen erheblichen Einfluss auf unsere Arbeit haben. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich mit der zunehmenden Popularität hybrider Arbeitsmodelle, und auch die Gestaltung unserer Arbeitsräume muss sich diesen Veränderungen anpassen. Ein Auszug aus den Sedus Insights 2024: MENSCHEN VERBINDEN.

Jedes Jahr wartet die Design-Community gespannt auf die Enthüllung der Pantone Farbe des Jahres, die den globalen Zeitgeist auf einzigartige Weise einfängt. Für 2025 hat das Pantone Color Institute mit PANTONE 17-1230 Mocha Mousse einen warmen, intensiven Braunton gewählt, der gleichermaßen Behaglichkeit und Eleganz ausstrahlt. Dieser Farbton spiegelt den Wunsch nach Rückzugsorten, Ruhe und Gemeinschaft wider – Aspekte, die im modernen Arbeitsumfeld immer wichtiger werden.

Die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen erfordert mehr als nur Schreibtische und Besprechungsräume. Der Trend hin zu hybriden Arbeitsformen hat das Büro revolutioniert, und hybride Gemeinflächen wie Büro-Cafés nehmen eine zentrale Rolle ein. Doch nicht jedes Büro-Café ist gleich – vier unterschiedliche Archetypen bieten verschiedene Schwerpunkte und Nutzungsmöglichkeiten. Die Herausforderung für Arbeitgeber besteht darin, herauszufinden, welcher dieser Archetypen oder welche Kombination davon am besten zu den Bedürfnissen des eigenen Unternehmens passt.

Wie beeinflussen Farben, Licht und Sinneseindrücke unser Wohlbefinden in Innenräumen? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer spannenden Folge des SEDUS Corporate Podcasts, in der die Interior Consultant und Design-Bloggerin Carlotta Berta ihre Erfahrungen und Perspektiven teilte.

Am 21. und 22. November 2024 wurde Berlin zum Hotspot für nachhaltiges Bauen: Beim Klimafestival für die Bauwende kamen Experten der Bau- und Möbelbranche zusammen, um über zukunftsfähige Konzepte und innovative Ansätze zu diskutieren. Unter dem Leitfaden „Gemeinsam verändern wir die Bauwirtschaft. Nachhaltig. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.“ bot das Event eine Plattform für Inspiration und Vernetzung.

Sedus war als Partner vor Ort und setzte mit einer zentral platzierten Lounge sowie der Teilnahme am Panel-Talk „Zirkuläre Inneneinrichtung – Ökologische Strategien im Möbelbau“ ein starkes Zeichen für die Zukunft der (Büro-)Möbelbranche.

Büro-Cafés haben sich in modernen Arbeitsumgebungen zu hybriden Räumen entwickelt, die über die traditionellen Pausenbereiche hinausgehen und eine Vielzahl von Arbeits- und Erholungsmodi unterstützen. Während Pausenräume traditionell auf kurze Erholungsphasen ausgelegt sind und funktionale Einrichtungen wie Kaffeeautomaten und Tische bieten, schaffen Büro-Cafés eine Atmosphäre, die gezielt auf die Förderung von Produktivität, Kreativität und sozialer Interaktion abzielt. Im Kern bieten Büro-Cafés eine erweiterte Erfahrung, in der sowohl die Arbeit als auch die Erholung harmonisch koexistieren können. Sie bieten weitaus mehr Flexibilität und unterschiedliche Umgebungen, die auf verschiedene Arbeitsstile und Bedürfnisse zugeschnitten sind.

In Zeiten von Home-Office und Hybrid Work ist das Arbeiten von zu Hause zur Normalität geworden. Gerade in den kalten Monaten, wenn die Tage kürzer werden, entscheiden sich viele dafür, nicht ins Büro zu pendeln. Das Home-Office bietet Vorteile wie eine verbesserte Work-Life-Balance und minimiertes Ansteckungsrisiko in überfüllten Verkehrsmitteln. Doch wer sonst an unterschiedlichen Orten wie Büro, Co-Working-Space und Café gearbeitet hat, steht im Home-Office vor neuen Herausforderungen. Um die Gesundheit und Produktivität zu fördern, sind ergonomische Maßnahmen und eine gute Organisation am heimischen Arbeitsplatz unerlässlich.

Die Tradition der gesunden und bewussten Ernährung hat bei Sedus eine lange Geschichte, die bis in die 1950er-Jahre zurückreicht. Damals begann Emma Stoll, die Frau des damaligen Firmenchefs Christof Stoll, die Mitarbeiter des Unternehmens mit vollwertigen, gesunden Mahlzeiten zu versorgen. Vor wenigen Jahren hätte Emma Stoll ihren 100. Geburtstag gefeiert und mit tiefer Dankbarkeit erinnert Sedus an ihr Engagement, das die Grundlage für die heutige betriebliche Gesundheitsküche gelegt hat.

Hybrides Arbeiten: Flexibilität, Wohlbefinden und Produktivität im Wandel.

Die moderne Arbeitswelt ist einem tiefgreifenden Wandel unterworfen. Traditionelle Arbeitsmodelle, in denen das Büro als zentraler Ort der Produktivität galt, weichen zunehmend hybriden Konzepten, die den Übergang zwischen beruflichen und privaten Bereichen fließender gestalten. Im Mittelpunkt dieser neuen Arbeitskultur stehen Flexibilität, Wohlbefinden und die Förderung der Produktivität. Doch wie genau beeinflussen hybride Arbeitsmodelle unser Leben, und welche Rolle kann ein Büro-Café spielen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern?

Die Orgatec 2024 liegt hinter uns, und die vergangene Messewoche war für uns bei Sedus ein voller Erfolg. Mit dem Motto „Design to Connect – The Rendezvous Office“ haben wir unseren Messestand zu einem lebendigen Treffpunkt gemacht und gezeigt, wie inspirierendes Design Menschen, Arbeitsräume und nachhaltige Werte verbindet. Unser Ziel war es, einen Raum zu schaffen, der das Büro von morgen als sozialen Anker versteht – ein Ort, der Menschen zusammenbringt und kreatives Arbeiten fördert.