WHAT'S UP Blog

Comment les couleurs, la lumière et les impressions sensorielles influencent-elles notre bien-être dans les espaces intérieurs ? Cette question était au coeur d’un épisode passionnant du SEDUS Corporate Podcast, dans lequel Carlotta Berta, consultante en décoration d'intérieur et blogueuse en design, a partagé son expérience et ses réflexions.

Dans les environnements de travail modernes, les cafés de bureau se sont transformés en espaces hybrides qui dépassent les simples zones de pause traditionnelles et soutiennent divers modes de travail et de récupération. Alors que les salles de pause sont traditionnellement conçues pour de courtes périodes de repos équipées d‘installations fonctionnelles telles que des machines à café et des tables, les workcafés créent une atmosphère qui vise spécifiquement à promouvoir la productivité, la créativité et l'interaction sociale. Les workcafés offrent une expérience élargie où travail et détente peuvent coexister harmonieusement. Ils offrent beaucoup plus de flexibilité et différents environnements adaptés à différents styles de travail et besoins.

À l’heure du télétravail et du travail hybride, le travail à domicile est devenu courant. Cela est particulièrement vrai pendant les mois d'hiver, lorsque les journées sont plus courtes et que de nombreuses personnes préfèrent éviter les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Travailler depuis chez soi présente des avantages, comme un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une réduction des risques de contagion dans les transports en commun. Cependant, ceux qui avaient l'habitude de travailler dans divers environnements, tels que le bureau, les espaces de coworking ou les cafés, se heurtent à de nouveaux défis en matière de télétravail. Pour garantir la santé et la productivité, il est essentiel d’implémenter des mesures ergonomiques et d'organiser efficacement son espace de travail à domicile.

Les tiers lieux tels que les cafés, bars et librairies ont historiquement été des points de rencontre favorisant les interactions sociales et la cohésion d'équipe. Ils offrent un cadre propice aux discussions, aux échanges créatifs et à la détente, loin du bureau. Ces dernières années, ces espaces sociaux informels ont gagné en importance, en grande partie en raison de l’évolution du monde du travail, notamment dus à la pandémie et à l'adoption de modèles hybrides. La frontière entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'entre travail et loisirs, devient de plus en plus floue. Aujourd'hui, de nombreux collaborateurs souhaitent que leurs environnements de travail reflètent la flexibilité et l'esprit communautaire propres à ces tiers lieux.

early bird brille par sa technique sophistiquée, sa qualité ergonomique et durable ainsi que par la diversité de ses options d’équipement. Le mécanisme conçu par Sedus, qui est à la base du siège de travail, est aujourd'hui encore une référence.

Comme chaque fauteuil de travail Sedus, mr. 24 a sa propre histoire. À l’origine, il s’agissait d’un spécialiste absolu, un modèle conçu pour répondre aux exigences les plus strictes d'une utilisation 24 heures sur 24. Mais peu de temps après son lancement sur le marché, il s’est avéré que le cercle des intéressés allait bien au-delà de ce champ d'application. Rapidement, mr. 24 a également démontré ses compétences dans des environnements de travail haut placés.

Le lien étroit entre le café et le travail a des racines culturelles profondes qui remontent au 18e siècle. À l'époque, les cafés sont devenus des lieux importants d’échanges intellectuels et d’activités commerciales. Cette relation s'est développée avec l’émergence de la culture de bureau moderne, faisant de la pause café une partie intégrante de la journée de travail. Au début des années 1900, l’instauration de la journée de huit heures coïncida avec l’importance du café en tant que source d’énergie et rituel social.

Sur demande, Sedus calcule le total des émissions de gaz à effet de serre (GES) pour des produits individuels (Product Carbon Footprint) ou un projet individuel complet (Project Carbon Footprint). Nous détaillons le fonctionnement dans cet article de blog.

Les personnes qui visitent actuellement le site Sedus à Dogern sont accueillies par une magnifique prairie fleurie. Mais d’où vient l’idée d’embellir ainsi le siège de Sedus, près de la Forêt-Noire ?

Depuis plus de 150 ans, Sedus, l’un des principaux fournisseurs de solutions complètes dans le domaine du mobilier de bureau, est synonyme de qualité et d’innovation. Mais ce n’est pas la seule caractéristique de la société Sedus Stoll AG. La durabilité n’est pas seulement un slogan, mais un élément profondément enraciné dans la culture de l’entreprise. Avec son propre Green Codex, Sedus pose des jalons et montre que la protection de l’environnement et la préservation des ressources sont ancrées dans chaque phase du développement, de la fabrication et de la commercialisation des produits. L’homme est toujours au centre de cet engagement, que ce soit en tant que collaborateur, client ou membre de la société.

Le nouveau rapport de durabilité de Sedus est désormais disponible. Ce rapport témoigne de l’engagement de longue date de notre entreprise en matière de responsabilité environnementale et sociale. Depuis les années 1950, Sedus s’engage pour une utilisation respectueuse des ressources et s’est fait un nom en tant que pionnier en matière de durabilité grâce à de nombreuses distinctions. Le rapport de durabilité montre ouvertement quels sont les objectifs et les défis de Sedus en matière de durabilité.

Dans un monde où la durabilité devient de plus en plus importante, Sedus envoie un message fort avec Sedustainable . Le mot valise composé des termes Sedus et sustainable symbolise la philosophie et l’engagement de l’entreprise à assumer une responsabilité sociale, écologique et économique dans tous ses domaines d’activité. C’est ce qu’illustre le film à l’affiche.

En 2024, Sedus fêtera un anniversaire très particulier : il y a 25 ans, c'est-à-dire en 1999, la société Sedus Stoll AG a pris une participation majoritaire dans le fabricant de mobilier de bureau Klöber GmbH à Überlingen, sur le lac de Constance. À cette occasion, nous avons interviewé Thomas Möller, CEO de Klöber GmbH.

L’engagement d'utilité publique est bien ancré dans la structure de l'entreprise Sedus Stoll AG, car elle est majoritairement détenue par deux fondations : la fondation Stoll VITA à Waldshut et la fondation Karl Bröcker à Lippstadt. Aujourd'hui, nous présentons plus en détail la fondation Karl Bröcker.

En collaboration avec Meinlschmidt Raumkonzepte, Sedus a équipé le nouveau « Center of Collaboration » du sous-traitant automobile A. Raymond à Lörrach avec des bureaux, des armoires, des sièges de travail ainsi que des cabines acoustiques. Le chef de projet Daniel Utz a répondu à nos questions sur le projet dans une interview.

L’engagement d’utilité publique est bien ancré dans la structure de l’entreprise Sedus Stoll AG, car elle est majoritairement détenue par deux fondations : la fondation Stoll VITA à Waldshut et la fondation Karl Bröcker à Lippstadt. Aujourd’hui, nous vous présentons plus en détail la fondation Stoll VITA.

En août 2023, TUI Group a inauguré son nouveau siège social mondial, baptisé « Campus TUI » à Hanovre. 2800 collaborateurs travaillant pour huit sociétés de TUI Group collaborent ensemble dans un même lieu pour façonner l’avenir du tourisme.

Le concept de bureau hybride gagne en popularité dans le monde du travail moderne, offrant une plus grande liberté aux collaborateurs pour travailler en dehors du bureau traditionnel, surtout depuis la pandémie de Covid. Pour répondre à cette évolution, les bureaux doivent évoluer en plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur des préoccupations. Cette nouvelle génération de bureaux sera intégrée aux espaces urbains, offrant un environnement qui combine travail et besoins personnels.

Les nouveaux bureaux du producteur et grossiste d'articles pour animaux Albert Kerbl GmbH ont été aménagés dans un ancien entrepôt à Buchbach. Sur 1000 mètres carrés, les collaborateurs trouvent désormais un concept d'espace ouvert dans une ambiance chaleureuse.

Nous avons rencontré Hannah Nardini en mai lors de la Clerkenwell Design Week. Elle est l’une des principales stratèges britanniques en matière d’espace de travail et adopte une approche unique et holistique des solutions d’espace de travail. Elle se concentre sur la création d’un environnement qui augmente la productivité et la satisfaction des collaborateurs. Dans le showroom Sedus de Londres, elle a donné une conférence sur le thème « Le coût de la négligence des valeurs des collaborateurs sur le lieu de travail ». Après cette conférence inspirante, nous lui avons posé quelques questions d’experts concernant son sujet.