Die Verlagerung hin zu hybrider Arbeit ist Ausdruck eines tiefgreifenden Wandels der Präferenzen der Arbeitnehmer. Diese legen zunehmend Wert auf Flexibilität, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus effektiv zu arbeiten.
Daher ist es für Unternehmen notwendig, die Büroumgebung neu zu konzipieren, um einen Ort zu schaffen, an dem sich Mitarbeiter als Mitglieder einer Gemeinschaft identifizieren und einem größeren Ziel zugehörig fühlen können.