WHAT'S UP Blog

In de moderne werkwereld worden we vaak geconfronteerd met de vraag: Hoe kunnen we effectief samenwerken? Of het nu via beeldschermen of face-to-face contact is - het type interactie kenmerkt onze teamdynamiek en uiteindelijk het succes van het team. Een nadere beschouwing van de neurowetenschappelijke achtergrond en de voor- en nadelen van de verschillende vormen van samenwerking laat zien dat werk niet alleen een middel is om een doel te bereiken: werk is niet alleen een middel om een doel te bereiken – het is geleefde interactie en gedeelde ervaring.

Het Sedus Smart Café staat voor een nieuw soort werkomgeving die functionaliteit, sfeer en gastvrijheid combineert. De nieuwe massief houten stoel se:café wooden chair & lounge chair voegt met zijn natuurlijke esthetiek en warme materialiteit een aardende, uitnodigende component toe aan dit concept. Met zijn heldere designtaal en het gebruik van hout creëert hij een verbinding met de natuur die gevoeld, gezien en emotioneel ervaren kan worden.

“We zijn geen denkende machines die voelen, maar voelende machines die denken.” Dit citaat van António R. Damásio vat de complexiteit van het menselijk werkleven treffend samen en herinnert ons eraan dat onze emoties en ons welzijn een grote invloed hebben op ons werk. De manier waarop wij werken verandert door de toenemende populariteit van hybride werkmodellen en ook de inrichting van onze werkplekken moet zich aan deze veranderingen aanpassen.

Het zit allemaal in de mix! Niet alleen bij het kiezen van de perfecte koffiebonen, maar ook op de werkplek. Terwijl medewerkers vroeger op kantoor of thuis een vaste werkplek hadden, staan nu steeds meer derde plekken in het middelpunt van de moderne werkcultuur. De nieuwe uitgave van het Sedus LOOKBOOK belicht verschillende facetten van deze verandering.

Het concept Sedus Smart Café, dat functionaliteit combineert met een uitnodigende sfeer en een modern antwoord biedt op de veranderende eisen die aan werkomgevingen worden gesteld, werd op de Orgatec 2024 in het kader van de New Arrivals voor het eerst gepresenteerd. De volledig gestoffeerde se:café soft chair familie speelt hierin een centrale rol. Met zijn gezellige, organische design en veelzijdigheid zet hij maatstaven op het gebied van comfort en esthetiek in werkcafés, centrale zones en ontvangstruimten.

Elk jaar kijkt de designgemeenschap reikhalzend uit naar de onthulling van de Pantone Kleur van het Jaar, die de wereldwijde tijdgeest op een unieke manier weergeeft. Voor 2025 heeft het Pantone Colour Institute gekozen voor PANTONE 17-1230 Mocha Mousse, een warme, intense bruintint die zowel comfort als elegantie uitstraalt. Deze kleur weerspiegelt het verlangen naar plekken om je terug te trekken, rust en gemeenschap - aspecten die steeds belangrijker worden in de moderne werkomgeving.

Sedus Stoll AG is voor het grootste deel in handen van twee stichtingen. Een daarvan is de Karl Bröcker Stichting in Lippstadt, die voornamelijk onderwijsprojecten en medische en therapeutische projecten en faciliteiten voor kinderen in Duitsland en daarbuiten ondersteunt. Welke projecten dat precies zijn, kun je nu zien in de video.

Hoe beïnvloeden kleuren, licht en zintuiglijke indrukken ons welzijn in interieurs? Deze vraag stond centraal in een spannende aflevering van de SEDUS Corporate Podcast, waarin interieuradviseur en designblogger Carlotta Berta haar ervaringen en perspectieven deelde.

Kantoorcafés hebben zich ontwikkeld tot hybride ruimten in moderne werkomgevingen die verder gaan dan traditionele pauzeruimten en een verscheidenheid aan werk- en ontspanningsmogelijkheden ondersteunen. Terwijl pauzeruimtes traditioneel ontworpen zijn voor korte periodes van ontspanning en functionele faciliteiten bieden zoals koffiemachines en tafels, creëren kantoorcafés een sfeer die specifiek gericht is op het bevorderen van productiviteit, creativiteit en sociale interactie. In wezen bieden kantoorcafés een verbeterde ervaring waar zowel werk als ontspanning harmonieus naast elkaar kunnen bestaan. Ze bieden veel meer flexibiliteit en verschillende omgevingen die zijn afgestemd op verschillende werkstijlen en behoeften.

In tijden van thuiswerken en hybride werken is thuiswerken de norm geworden. Vooral in de koudere maanden, wanneer de dagen korter worden, besluiten veel mensen om niet naar kantoor te pendelen. Thuiswerken biedt voordelen zoals een betere balans tussen werk en privé en minder risico op infecties in druk vervoer. Mensen die voorheen op verschillende locaties werkten, zoals kantoren, co-working spaces en cafés, krijgen echter te maken met nieuwe uitdagingen wanneer ze thuiswerken. Om de gezondheid en productiviteit te bevorderen, zijn ergonomische maatregelen en een goede organisatie op de thuiswerkplek essentieel.

Derde plaatsen zoals cafés, pubs en boekhandels zijn altijd ontmoetingsplaatsen geweest voor sociale interactie en teambuilding. Ze bieden ruimte voor dialoog, creatieve uitwisseling en ontspanning weg van de werkplek. In de afgelopen jaren zijn deze informele sociale ruimtes aanzienlijk geëvolueerd omdat de wereld van het werk is veranderd, aangewakkerd door de pandemie en de introductie van hybride werkmodellen. Het onderscheid tussen openbaar en privé, tussen werk en vrije tijd, vervaagt steeds meer en veel werknemers verwachten nu dat hun kantooromgeving de flexibiliteit en gemeenschapszin van deze derde plekken weerspiegelt.

Zoals elke bureaustoel van Sedus heeft ook mr. 24 zijn eigen geschiedenis. Oorspronkelijk werd hij als absolute specialist op de markt gebracht - als model voor de hoogste eisen bij 24-uurs gebruik. Kort na de marktintroductie werd echter duidelijk dat de kring van potentiële klanten veel verder reikte dan dit toepassingsgebied. En al snel bewees mr. 24 ook zijn waarde bij normaal kantoorgebruik in het topsegment.

De nauwe band tussen koffie en werk heeft diepe culturele wortels die teruggaan tot de 18e eeuw. In die tijd werden koffiehuizen belangrijke plaatsen voor intellectuele uitwisseling en zakelijke activiteiten. Deze relatie ontwikkelde zich verder met de opkomst van de moderne kantoorcultuur, waardoor de koffiepauze een integraal onderdeel van de werkdag werd. Vooral begin 1900, met de invoering van de achturige werkdag, werd koffie steeds belangrijker als energiebron en sociaal ritueel.

Op verzoek berekent Sedus de totale uitstoot van broeikasgassen (BKG) voor afzonderlijke producten (Product Carbon Footprint) of een compleet afzonderlijk project (Project Carbon Footprint). In deze blogpost leggen wij uit hoe dit werkt.

Wie tegenwoordig de Sedus vestiging in Dogern bezoekt, wordt begroet door een prachtige bloemenweide. Maar hoe is het idee ontstaan om het Sedus hoofdkantoor in de buurt van het Zwarte Woud op deze manier te verfraaien?

Sedus, een van de toonaangevende totaalaanbieders op het gebied van kantoormeubilair, staat al meer dan 150 jaar voor kwaliteit en innovatie. Maar dat is niet het enige dat kenmerkend is voor Sedus Stoll AG. Duurzaamheid is geen modewoord, maar een diepgeworteld bestanddeel van de bedrijfscultuur. Met de speciaal ontwikkelde groene codex zet Sedus maatstaven en laat zien dat milieubescherming en een zuinig gebruik van hulpbronnen in elke fase van de productontwikkeling, productie en verkoop zijn verankerd. Daarbij staat de mens centraal – als medewerker, als klant of als onderdeel van de maatschappij.

Het nieuwe Sedus duurzaamheidsverslag is nu beschikbaar. Dit verslag getuigt van het jarenlange engagement van ons bedrijf op het gebied van ecologische en sociale verantwoordelijkheid. Sedus zet zich al sinds de jaren 1950 in voor een zorgvuldige omgang met hulpbronnen en heeft door talrijke onderscheidingen naam gemaakt als pionier op het gebied van duurzaamheid. Het duurzaamheidsverslag laat openlijk zien welke doelen en uitdagingen Sedus nastreeft op het gebied van duurzaamheid.

In een wereld waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, geeft Sedus met “Sedustainable” een krachtig signaal. Het portmanteauwoord van de begrippen Sedus en duurzaam staat voor de bedrijfsfilosofie en het engagement om op alle gebieden van het bedrijf sociale, ecologische en economische verantwoordelijkheid te nemen. Dit wordt nu ook in een film getoond.

Sedus viert in 2024 een heel bijzonder jubileum: 25 jaar geleden, in 1999, nam Sedus Stoll AG een meerderheidsbelang in kantoormeubelfabrikant Klöber GmbH in Überlingen aan de Bodensee. Ter gelegenheid hiervan interviewden wij Thomas Möller, bedrijfsleider van Klöber GmbH.

Liefdadigheid is vast verankerd in de bedrijfsstructuur van Sedus Stoll AG, omdat twee stichtingen een meerderheidsbelang hebben: de Stoll VITA-stichting in Waldshut en de Karl Bröcker-stichting in Lippstadt. Vandaag stellen we de Karl Bröcker Stichting nader voor.