Zum Selbstverständnis von Sedus gehört es, den Menschen in den Vordergrund der Geschäftstätigkeit zu stellen. Dabei wird insbesondere auf die strikte Rechtskonformität des Handelns unter der Beachtung ethischer Grundsätze geachtet. Der Code of Conduct der Sedus Stoll hält die hierfür notwendigen Verhaltensweisen unter folgenden drei Gesichtspunkten schriftlich fest:
Unsere Verantwortung als Mitglied der Gesellschaft
Unsere Verantwortung im Geschäftsverkehr
Unsere Verantwortung am Arbeitsplatz
In dem Verhaltenskodex wird zudem das unternehmensweite Verständnis, die Einstellung zu und der Umgang mit Compliance Herausforderungen (Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen), Corporate Sustainability (Verantwortung für Nachhaltigkeit) und Corporate Behavior (Handlungsweise des gesamten Unternehmens und das Verhalten der Mitarbeiter) zusammengefasst. Er bietet eine verbindliche Orientierung für die tägliche Arbeit und unterstützt im Umgang mit rechtlichen und ethischen Fragen.
Der Code of Conduct kann hier eingesehen werden:
Als weltweit vernetztes Unternehmen setzt sich Sedus hohe Standards und lässt diese extern bestätigen.
