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La adopción generalizada del trabajo híbrido ha provocado en paralelo un aumento significativo de los desplazamientos activos al trabajo, es decir, empleados que aprovechan el trayecto para hacer ejercicio físico. Según una nueva encuesta del International Workplace Group (IWG), esta tendencia ha tenido efectos positivos en el bienestar, la productividad y la satisfacción laboral de los empleados.

En un mundo en el que la individualidad y las necesidades personales desempeñan un papel cada vez más importante, la demanda de productos que se adapten a los requisitos de una amplia variedad de personas no deja de crecer. Sedus tiene como objetivo desarrollar sillas de oficina que tengan en cuenta esta diversidad y que, al mismo tiempo, cumplan los más altos estándares ergonómicos. Al fin y al cabo, ergonomía no solo significa sentarse bien, sino también ofrecer a todas las personas, independientemente de su sexo, tamaño, forma o preferencias personales, el mayor confort posible. En resumen: ergonomía que se ajusta como un guante.

Laura Ryan ocupa el cargo de Chief People Officer en SoSafe y, en el momento de esta entrevista, ejercía como Directora de RR HH Internacionales y Jefa de la Sede de Dublín de Dropbox, la plataforma de colaboración que ayuda a organizar los flujos de trabajo en la nueva era de la oficina distribuida. En esta entrevista, publicada en el n.º 16 de Sedus INSIGHTS, nos respondía a preguntas sobre la nueva flexibilidad en el espacio de trabajo. 

Cuando se trata de teletrabajo, la ergonomía es mucho más que una silla cómoda y una mesa de altura ajustable.

El avance de la digitalización ha traído sin duda muchos cambios positivos al mundo laboral. Pero, al mismo tiempo, nos enfrentamos a nuevos retos, como el agotamiento digital en el lugar de trabajo. La disponibilidad constante de información, el aumento de las reuniones virtuales y el uso constante de las tecnologías digitales pueden hacer que los empleados se sientan abrumados y agotados. Sin embargo, hay medidas que las empresas y los individuos pueden tomar para contrarrestar este agotamiento digital.

La transformación del mundo laboral sigue ofreciendo una oportunidad única para dar un paso atrás y reflexionar sobre nuestra forma de trabajar. Una faceta del espacio de trabajo que es tan importante como la tecnología, pero de la que probablemente se habla menos, es la cultura.

Trabajar desde casa ofrece muchas ventajas, pero también exige disciplina para seguir siendo productivo. Un elemento clave es organizar las pausas.

Un ecosistema consciente en el lugar de trabajo es un lugar en el que muchos individuos viven, trabajan e interactúan juntos. Todo el mundo tiene el espacio que necesita y hay un ambiente agradable de convivencia. Si el ecosistema del lugar de trabajo es armonioso, fomenta el bienestar, la creatividad y la productividad de todos los miembros del equipo, se crea un espacio para la apertura, el respeto y la colaboración.

En el mundo del trabajo moderno, en fulgurante evolución, se ha producido un cambio significativo hacia espacios que apoyan y promueven un equilibrio saludable entre la vida familiar y profesional.

Como uno de los principales fabricantes de mobiliario de oficina de Europa, tenemos una gran responsabilidad en lo que respecta a la seguridad contra incendios.

El 15 de marzo se celebró el Día de la Salud de la Espalda, una oportunidad para destacar la importancia de una columna vertebral fuerte y sana. Expertos en ergonomía, como Michael Kläsener, de Sedus, insisten en que una postura correcta al sentarse, el movimiento y las medidas preventivas en el lugar de trabajo son cruciales.

«Work-Life-Blend», es decir, la mezcla de trabajo y vida privada es un término acuñado para describir cómo la ciudad y las oficinas están creciendo y evolucionando juntas para ofrecer a la gente nuevos entornos laborales.