Fabricados en un entorno de gestión corporativa responsable y en condiciones laborales adecuadas, los productos de Sedus contribuyen a la diversidad y a la responsabilidad social, tanto dentro de la propia empresa como en sus clientes.
Más que un estándar: ergonomía y diversidad se dan la mano
Las personas son tan diversas en su aspecto como en sus preferencias y talentos. El mundo laboral también está sujeto a cambios constantes, por lo que en la actualidad la oficina es el escenario de una gran variedad de estilos de trabajo. La clásica silla giratoria es un compañero de trabajo que nos acompaña durante muchas horas de la jornada. Pero, ¿cómo puede una sola silla de oficina adaptarse al mayor número posible de formas y proporciones corporales diferentes?
La respuesta está en el diseño y en los detalles. Una silla de oficina impresionará por sus funciones ergonómicas si puede configurarse con rangos de ajuste y dimensiones adecuados. Los productos que permiten esta diversidad de ajustes ofrecen enormes ventajas:
- Ergonómicas: los productos que permiten una postura ergonómica en diferentes usuarios son esenciales para un trabajo saludable.
- Técnicas: los productos que están técnicamente al día son capaces de hacer frente a sus tareas y pueden utilizarse sin problemas de acuerdo con especificaciones definidas.
- Cualitativas: las especificaciones garantizan que el producto y las normas probadas cuentan con certificación oficial y son seguros y dignos de confianza.
Para que una silla de oficina reciba un certificado GS deben cumplirse varias normas. Una de ellas es la norma DIN EN:1335-1:2023, que establece los requisitos dimensionales de una silla giratoria ergonómica en el entorno laboral. Esta norma especifica los rangos de ajuste y garantiza un procedimiento de medición normalizado.
La norma internacional ISO 24496 se desarrolló para normalizar los diferentes métodos de medición de las sillas giratorias de oficina en todo el mundo. Al mismo tiempo, también se revisó la norma DIN EN:1335-1 para definir unos requisitos ergonómicos más estrictos para las sillas giratorias de oficina y aplicar la norma ISO 25596. El objetivo era también adaptar los requisitos ergonómicos a la evolución de las dimensiones corporales en Europa.
La norma DIN EN:1335-1:2023 clasifica las sillas de oficina en las clases A, B y C, que proporcionan información sobre la ergonomía de la silla correspondiente. Las clases A y B cumplen los requisitos de la Directiva 90/270/CEE sobre puestos de trabajo con equipos provistos de pantallas. Con su reciente revisión, se han aumentado considerablemente los requisitos para el cumplimiento de cada clase.
Cumplimiento de nueve criterios
La SA8000 es una norma que define los requisitos de un sistema de gestión certificable para la responsabilidad social y la garantía de unas condiciones laborales adecuadas en las empresas y a lo largo de su cadena de suministro.
Esta norma hace especial hincapié en los aspectos que garantizan que las empresas actúan de forma ética y socialmente responsable. Para ello, deben tenerse en cuenta y cumplirse nueve criterios tanto dentro de la empresa como a lo largo de toda la cadena de suministro. Estos incluyen: ausencia de trabajo infantil o forzado, normas mínimas de salud y seguridad, libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva, ausencia de discriminación o de castigos físicos o psicológicos, cumplimiento de las leyes sobre el tiempo de trabajo y un salario digno.
Con la aplicación de la norma SA8000, Sedus demuestra que la rentabilidad económica y la sostenibilidad pueden ir de la mano.
