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La última edición del monitor de tendencias Sedus INSIGHTS se centra en las conexiones humanas y en cómo los espacios compartidos híbridos pueden mejorar la colaboración. Entre otras cosas, presenta siete ejemplos ejemplares y tendencias destacables que muestran cómo las personas, los espacios y los métodos de trabajo pueden vivirse de forma positiva.

La forma en que trabajamos evoluciona constantemente. Los modelos de trabajo flexibles y los conceptos espaciales innovadores son cada vez más importantes para mejorar tanto la productividad como el bienestar. En este contexto, los llamados «terceros lugares» desempeñan un papel crucial: espacios que no son ni oficinas tradicionales ni zonas de estar privadas, sino una combinación de ambas cosas. Un excelente ejemplo de este concepto en acción es la cafetería de oficina diseñada al estilo de un jardín. Aquí, la naturaleza y el trabajo se funden en un entorno inspirador que favorece de forma óptima la concentración, la creatividad y la interacción social.

Como parte del Lookbook N° 02 de Sedus, hemos visitado a creativos inspiradores y sus «Great Good Places» favoritos. Uno de esos lugares excepcionales es Jame's Studio en Viena. Ha sido diseñado – con gran sensibilidad tanto por la estética como por la funcionalidad – por la fotógrafa Melanie Prusa.

El secreto está en la mezcla. No solo a la hora de elegir los granos de café perfectos, sino también en el espacio de trabajo. Mientras que antiguamente los empleados solían tener un puesto de trabajo fijo, ya sea en la oficina o en casa, en la cultura laboral moderna cada vez ganan más importancia los «terceros lugares». El nuevo número de Sedus LOOKBOOK echa un vistazo en detalle a los diferentes aspectos de este cambio.

Todos los años, el mundo del diseño aguarda con impaciencia la presentación del Color Pantone del Año, que capta el espíritu de la época global de una manera única. Para 2025, el Pantone Color Institute ha elegido el PANTONE 17-1230 Mocha Mousse, un tono marrón cálido e intenso que irradia comodidad y elegancia a partes iguales. Este color refleja el deseo de espacios para retirarse, donde poder disfrutar de la tranquilidad y la comunidad, aspectos que son cada vez más importantes en el mundo laboral moderno.

Sedus Stoll AG es propiedad mayoritaria de dos fundaciones. Una de ellas es la Fundación Karl Bröcker de Lippstadt, que apoya principalmente proyectos educativos, así como proyectos e instalaciones médicas y terapéuticas para niños en Alemania y en el extranjero. En el vídeo puede ver de qué proyectos se trata exactamente.

Las cafeterías de oficina han evolucionado hasta convertirse en espacios híbridos en los entornos de trabajo modernos que van más allá de las zonas de descanso tradicionales y admiten diversos modos de trabajo y relajación. Mientras que las salas de descanso se diseñan tradicionalmente para breves periodos de relajación y ofrecen instalaciones funcionales como máquinas de café y mesas, las cafeterías de oficina crean una atmósfera cuyo objetivo específico es fomentar la productividad, la creatividad y la interacción social. En esencia, las cafeterías de oficina ofrecen una experiencia mejorada en la que tanto el trabajo como la relajación pueden coexistir armoniosamente. Ofrecen mucha más flexibilidad y diferentes entornos adaptados a los distintos estilos y necesidades de trabajo.

Ya está disponible el último número de Sedus INSIGHTS, ahora con un nuevo diseño de aspecto remozado y aún más contenido. La última edición del monitor de tendencias se centra en las conexiones humanas y en el modo en que los espacios comunes híbridos pueden mejorar la colaboración.

Las fiestas navideñas son siempre una buena ocasión para echar la vista atrás y rememorar los mejores momentos del año. Como no podía ser de otro modo, la Feria Orgatec ocupa un lugar de honor en este 2024 que termina. Bajo el lema «Design to Connect - The Rendezvous Office», el stand se convirtió en un animado punto de encuentro, donde pudimos mostrar el modo en que un diseño inspirador permite conectar a las personas y promueve valores sostenibles. El objetivo es crear un espacio que transforme la oficina del mañana en un punto anclaje social, un lugar de reunión en el que el trabajo creativo es algo natural.

¿Cómo transformar la oficina en un espacio social para el networking y la colaboración? Esta es una cuestión crucial para cada vez más empresas y emprendedores. No en vano, la oficina ya no es solo un lugar donde la gente trabaja, sino un espacio social donde se reúnen, intercambian ideas e innovan juntos.

La implantación generalizada de formas híbridas de trabajo está cambiando fundamentalmente las prácticas laborales de las personas y las empresas, un cambio que no es solo algo temporal, sino una transformación permanente.

En pocos días llega la Feria Orgatec y con ella, la reflexión de qué es la oficina y cuál es su futuro. Un tema clave, ya que el puesto de trabajo siempre ha desempeñado un papel importante en la vida de las personas como espacio de encuentro. Caracterizada por la colaboración y la convivencia, la oficina fomenta la conexión con los demás. Sin embargo, el mundo del trabajo ha cambiado.

Quien visita actualmente la sede de Sedus en Dogern es recibido por un hermoso prado de flores. Pero, ¿de dónde surgió la idea de embellecer de este modo la sede central de Sedus cerca de la Selva Negra?

En 2024, Sedus celebra un aniversario muy especial: hace 25 años, en 1999, Sedus Stoll AG adquirió una participación mayoritaria en el fabricante de mobiliario de oficina Klöber GmbH en Überlingen, a orillas del lago de Constanza. Para celebrarlo, hemos entrevistado a Thomas Möller, director general de Klöber GmbH.

¿Qué podemos esperar del futuro? ¿Cómo podemos diseñar el futuro del trabajo? Siempre que aparecen nuevas tendencias, nuevos descubrimientos o nuevas ideas, Sedus toma el pulso de la realidad. Solo quien está siempre al día puede tomar decisiones de futuro sobre el mundo laboral del mañana, y por eso Sedus quiere compartir estos conocimientos. Con la nueva plataforma «Workscape of Tomorrow», Sedus lanza una base de datos de conocimientos que reúne los resultados de años de investigación sobre el panorama laboral.

Conocimos a Hannah Nardini en la Clerkenwell Design Week de mayo. Es una de las principales estrategas del Reino Unido en materia de lugares de trabajo y adopta un enfoque único y holístico de las soluciones laborales. Su objetivo es crear un entorno que aumente la productividad y la satisfacción de los empleados. En la showroom de Sedus en Londres, dio una charla sobre "El coste de pasar por alto los valores de los empleados en el lugar de trabajo". Naturalmente, le hicimos algunas preguntas sobre este tema después de su inspiradora charla.

En un momento en que los lugares de trabajo son cada vez más urbanitas y flexibles, existe una clara tendencia hacia el trabajo híbrido. Sedus INSIGHTS explora la cuestión de cómo deben diseñarse los lugares de trabajo del mañana para satisfacer los requisitos de un modelo híbrido.

¿Cómo diseñar oficinas que resulten irresistiblemente atractivas para los empleados? Sedus trató de dar respuesta a esta pregunta en la Clerkenwell Design Week 2024, que se celebró del 21 al 23 de mayo en Londres.

La cuestión de por qué la gente decide ir a la oficina o trabajar en otro sitio es hoy más pertinente que nunca. El mundo laboral ha cambiado radicalmente en los últimos años, y con él las preferencias y necesidades de los empleados. En el presente número de Sedus INSIGHTS encontrará algunas de las principales razones por las que la gente elige distintos lugares para trabajar.

La sostenibilidad está profundamente arraigada en el ADN de Sedus. Ya en 1993, Christof Stoll acuñó la frase pionera: «Ecología y economía no son opuestos, sino partes indispensables del todo». El nieto de Albert Stoll argumentó antes que otros que la actividad empresarial conlleva inevitablemente una responsabilidad social y que los intereses ecológicos y económicos pueden trabajar juntos en armonía.