¿Podría darnos una idea de su trabajo?
Me llamo Hannah Nardini y soy de WK Space, una consultora que opera a escala mundial. Nuestra sede está en el Reino Unido, pero trabajamos con muchos clientes de todo el mundo y realizamos numerosas investigaciones. Nuestro trabajo incluye consultoría y análisis del lugar de trabajo. Pasamos varias semanas en las organizaciones para recopilar una amplia gama de datos y hacemos gran hincapié en el compromiso de los empleados. De este modo, les ayudamos a desarrollar estrategias para sus futuros lugares de trabajo y a comprender sus necesidades para los próximos diez años.
Llevamos a cabo rediseños completos de interiores cuando es necesario y también propiciamos cambios de comportamiento. Nuestras estrategias pretenden cambiar radicalmente la forma de trabajar de las personas. Creemos que hay que apoyar a nuestros clientes de principio a fin. Por eso trabajamos en estrecha colaboración con todos los empleados para guiarles en el proceso de cambio y garantizar que todas las estrategias aplicadas sean un éxito.
Díganos algo sobre el tema de su presentación de hoy
Mi presentación de hoy ha versado sobre qué valores son importantes para los empleados en el lugar de trabajo, tanto desde el punto de vista de los valores personales como del entorno físico. También hemos estudiado los distintos grupos pertenecientes a distintas generaciones y hemos analizado lo que esperan de su lugar de trabajo. Nuestro objetivo era averiguar si podemos esperar una mayor vuelta a la oficina en los próximos seis años y cómo podría ser el lugar de trabajo en 2030.
Analizamos cómo cambiará el lugar de trabajo según las distintas generaciones y cuáles son sus necesidades. Quedó claro que las expectativas de la oficina cambiarán considerablemente.
¿Cómo ve el desarrollo del trabajo híbrido?
El trabajo híbrido, impulsado principalmente por la pandemia de 2020, ha cambiado radicalmente el mundo laboral a escala mundial y no tiene precedentes. Me alegra formar parte de este desarrollo en nuestra generación. Es una oportunidad única en la vida. El trabajo híbrido se ha convertido en una parte aceptada de nuestra cultura laboral y ya no podemos volver a las viejas formas de trabajar. Por tanto, nuestro consejo a las empresas es que aprovechen al máximo las oportunidades que ofrece.
No obstante, el lugar de trabajo físico sigue siendo importante. Es crucial encontrar estrategias y formas de volver a reunir a la gente. Así se puede combinar lo mejor de ambos mundos.
