WHAT'S UP Blog

Con la posibilidad de elegir cómo y dónde trabajar, la pregunta inevitable para las empresas es cómo motivar a los empleados a pasar más tiempo en la oficina sin recurrir a órdenes impopulares. En un reciente artículo de Nigel Oseland y Gary Raw, los autores examinaban los factores determinantes para los empleados en este sentido. El objetivo es entender cómo compaginar las necesidades generales de la empresa con una cultura laboral que permita a los empleados flexibilizar su forma de trabajar. La conclusión: no existe una receta mágica para todos los empleados, pero se puede influir en un cierto número de factores.

En 2013, dos investigadores australianos se propusieron dar respuesta a una pregunta aparentemente sencilla. ¿Por qué existe el campo de estudio de la psicología del color, pero no la psicología de las formas, las proporciones o las texturas? La respuesta que hallaron es compleja y polifacética, si bien lograron resumirla en la conclusión del artículo que publicaron.

Las oficinas y otros entornos de trabajo se están convirtiendo cada vez más en lugares de intercambio, encuentro y unión. Es donde se reúnen personas, ideas y proyectos. El diseño de estos espacios tiene una influencia decisiva en la forma en que interactuamos. Con el banco se:café, Sedus lanza una solución de asientos que combina el deseo de un ambiente acogedor, el trabajo flexible y la comodidad.

En los entornos de oficina modernos, a menudo resulta difícil conciliar el trabajo concentrado con los espacios de trabajo abiertos. se:hive se desarrolló precisamente para resolver este problema: la opción de retiro ofrece protección visual y acústica sin restringir la apertura y flexibilidad del espacio.

El lugar de trabajo moderno ha evolucionado, y también lo han hecho las exigencias de los entornos de oficina. La pandemia puso de manifiesto que los espacios de oficina tradicionales a menudo ya no satisfacen las necesidades de los empleados. Pero, ¿cómo diseñar oficinas que no sólo sean funcionales, sino también acogedoras? Sophie Schuller, neurofisióloga y psicóloga ambiental, nos ofrece valiosas ideas sobre cómo influyen los espacios en nuestra salud, bienestar y productividad.

En un mundo laboral que se caracteriza cada vez más por la flexibilidad y la colaboración, los lugares de reunión desempeñan un papel importante. El se:café bar es mucho más que una simple «estación de café»: se convierte en la pieza central de la oficina moderna, donde se dan cita el buen café, la hospitalidad y el intercambio espontáneo.

El Bregenzer Festspiele, en Austria, es un festival de ópera, música y teatro que deleita año tras año a numerosos visitantes con sus representaciones en el singular escenario del lago. Pero el trabajo en equipo también es una prioridad entre bastidores: En el nuevo edificio polivalente para administración y tecnología se han creado, en colaboración con Sedus, 1.000 metros cuadrados de modernos espacios de trabajo que ofrecen las condiciones ideales para la colaboración y la flexibilidad.

Trabajar, reunirse, intercambiar: la isla se:lab es el lugar ideal para fomentar métodos de trabajo ágiles en un entorno inspirador. Esta versátil isla de reunión de Sedus combina un diseño acogedor con una flexibilidad funcional y traslada la sensación de estar al aire libre directamente a la oficina. Como punto de encuentro central, se:lab island se convierte en la pieza central de cualquier work café y favorece los métodos de trabajo modernos.

Hoy en día, la oficina como entorno de trabajo se enfrenta a un reto decisivo: tiene que estar a la altura del atractivo y el ambiente de «terceros lugares» como restaurantes, cafés, bibliotecas, jardines y plazas. La solución para las empresas es crear espacios que no sólo sean funcionales, sino que también inviten a la gente a quedarse y sentirse a gusto. La mesa de equipo se:café es uno de esos lugares: un punto de encuentro que lleva la sensación de estar en casa a la oficina y, al mismo tiempo, combina de forma óptima la socialización y el trabajo.

Las bibliotecas preservan el conocimiento del mundo. Las primeras bibliotecas se crearon hace más de 5000 años. Desde entonces, han pasado de ser lugares de paz y soledad a auténticos espacios comunitarios donde la gente se reúne para aprender, intercambiar ideas y trabajar. Se han convertido en parte integrante de los «Great Good Places», lugares donde extraños pueden convertirse en amigos. El estudio noruego de arquitectura y diseño transdisciplinar Snøhetta ha proyectado y construido recientemente en Pekín la mayor biblioteca del mundo. Hablamos con Kjetil Trædal Thorsen sobre la evolución de las bibliotecas. Esta entrada de blog arroja luz sobre cómo las bibliotecas se reinventan constantemente como «catedrales del espíritu» y qué papel desempeñan en el entorno flexible laboral y de vida hoy en día.

¿Versátil y elegante? ¿Cómoda y estilosa? ¿Premium o accesible? Con se:mission, todo esto es posible. Con su alto grado de personalización, la nueva silla giratoria de conferencias puede cubrir un amplísimo abanico de gustos y necesidades, al tiempo que ofrece siempre un alto grado de comodidad.

El Sedus Smart Café representa un nuevo tipo de espacio de trabajo que combina funcionalidad, buen ambiente y hospitalidad. Las nuevas sillas de madera maciza, se:café wooden chair y lounge chair, aportan un componente básico a este concepto con su estética natural y su cálida materialidad. Con su diseño claro y el uso de la madera, crea una conexión con la naturaleza que se puede sentir, ver y experimentar emocionalmente.

El concepto Sedus Smart Café, que combina funcionalidad con un ambiente acogedor y ofrece una respuesta moderna a los requisitos cambiantes de los entornos de trabajo, se presentó por primera vez en Orgatec 2024 como parte de las novedades. La familia de soft seating se:café, totalmente tapizadas, desempeñan aquí un papel central. Con su diseño acogedor y orgánico y su versatilidad, marca pautas de confort y estética en cafeterías de trabajo, zonas centrales y áreas de recepción.

El diseño de los entornos de trabajo modernos requiere algo más que escritorios y salas de reuniones. La tendencia hacia formas híbridas de trabajo ha revolucionado la oficina, y los espacios comunes híbridos, como las cafeterías de oficina, están adquiriendo un papel central. Pero no todos los cafés de oficina son iguales: cuatro arquetipos distintos ofrecen diferentes puntos focales y opciones de utilización. El reto para los empresarios es averiguar cuál de estos arquetipos, o qué combinación de ellos, se adapta mejor a las necesidades de su propia organización.

Cualquier bebedor habitual de café conoce la sensación: según asciende el aroma del café recién hecho de la cafetera, la mente se despeja súbitamente, mientras el cuerpo aún lucha por despertar. Que el café, una de las bebidas más consumidas en el mundo, es un potente estimulante, es un hecho de sobra conocido. Pero, aparte de suponer un placer para los sentidos, también ofrece otros beneficios para la salud y la productividad. He aquí unos pocos:

Terceros lugares como cafés, pubs y librerías siempre han sido lugares de encuentro para la interacción social y la creación de equipos. Ofrecen un espacio para el diálogo, el intercambio creativo y la relajación fuera del lugar de trabajo. En los últimos años, estos espacios sociales informales han evolucionado significativamente a medida que el mundo laboral ha cambiado, impulsado por la pandemia y la introducción de modelos de trabajo híbridos. La distinción entre vida pública y privada, entre trabajo y ocio, es cada vez más difusa y muchos empleados esperan ahora que sus entornos de oficina reflejen la flexibilidad y el espíritu comunitario de estos terceros lugares.

Como cada silla giratoria de oficina de Sedus, mr. 24 tiene su propia historia. Originalmente se lanzó al mercado como «especialista» total, como modelo para las duras exigencias del uso durante 24 horas. Pero poco después de su lanzamiento al mercado, quedó claro que el círculo de clientes potenciales se extendía mucho más allá de este ámbito de aplicación. Y muy pronto, mr. 24 también demostró su valía en el uso normal de oficina en el sector de gama alta.

La estrecha relación entre café y trabajo tiene profundas raíces culturales que se remontan al siglo XVIII. Por aquel entonces, las cafeterías se convirtieron en lugares importantes para el intercambio intelectual y las actividades empresariales. Esta relación se desarrolló aún más con la aparición de la cultura moderna de oficina, que convirtió la pausa para el café en parte integrante de la jornada laboral. Especialmente a principios del siglo XX, con la introducción de la jornada laboral de ocho horas, el café adquirió cada vez más importancia como fuente de energía y ritual social.

¿Qué valoramos en un «sofá de oficina»? ¿Es su aspecto acogedor y su comodidad? ¿O simplemente el cambio de aires que supone frente a la clásica combinación de silla giratoria y mesa? Las respuestas a estas preguntas son tan variadas y personales como el aspecto y el uso que damos a estos muebles. No obstante, por encima de todo, un sofá de oficina transmite un mensaje especial: integra en el espacio de trabajo el confort y la sensación de bienestar que normalmente asociamos con el hogar. Una promesa que cumple el nuevo sistema de sofás se:living con creces.

Stan Garfield, residente en Northville, Michigan, es autor, conferenciante y especialista desde hace 25 años en el campo de la gestión del conocimiento. «Handbook of Community Management: A Guide to Leading Communities of Practice» (De Gruyter, 2020) es su libro más reciente. En esta entrevista, publicada en el número 15 de Sedus Insights, Garfield nos explica, entre otras cosas, el papel de una comunidad para ayudar a una empresa a crear valor, especialmente a la luz de los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo.