WHAT'S UP Blog

Dritte Orte wie Cafés, Kneipen und Buchläden sind seit jeher Treffpunkte für soziale Interaktionen und Teambildung. Sie bieten Raum für Gespräche, kreativen Austausch und Entspannung abseits des Arbeitsplatzes. In den letzten Jahren haben sich diese informellen sozialen Räume durch die Veränderung der Arbeitswelt – angetrieben von der Pandemie und der Einführung hybrider Arbeitsmodelle – stark weiterentwickelt. Die Trennung zwischen öffentlichem und privatem Leben, zwischen Arbeit und Freizeit, verschwimmt zunehmend, und viele Arbeitnehmer erwarten nun, dass ihre Büroumgebungen die Flexibilität und den Gemeinschaftsgeist dieser dritten Orte widerspiegeln.

Wie jeder Bürodrehstuhl von Sedus hat auch „mr. 24“ eine ganz eigene Geschichte. Ursprünglich ist er angetreten als ein absoluter „Spezialist“ – als ein Modell für härteste Beanspruchung im 24- Stunden-Einsatzbereich. Doch schon kurz nach der Markteinführung stellte sich heraus, dass der Interessentenkreis über dieses Einsatzfeld weit hinausging. Und sehr schnell bewährte sich mr. 24 auch im üblichen Büroeinsatz im gehobenen Bereich.

Die enge Verbindung zwischen Kaffee und Arbeit hat tiefgehende kulturelle Wurzeln, die bis ins 18. Jahrhundert reichen. Damals wurden Kaffeehäuser zu wichtigen Orten des intellektuellen Austauschs und geschäftlicher Aktivitäten. Diese Beziehung entwickelte sich weiter mit der Entstehung der modernen Bürokultur und machte die Kaffeepause zu einem festen Bestandteil des Arbeitstags. Besonders in den frühen 1900er Jahren, mit der Einführung des Acht-Stunden-Tages, gewann Kaffee als Energielieferant und soziales Ritual stark an Bedeutung.

Hybrides Arbeiten: Flexibilität, Wohlbefinden und Produktivität im Wandel.

Die moderne Arbeitswelt ist einem tiefgreifenden Wandel unterworfen. Traditionelle Arbeitsmodelle, in denen das Büro als zentraler Ort der Produktivität galt, weichen zunehmend hybriden Konzepten, die den Übergang zwischen beruflichen und privaten Bereichen fließender gestalten. Im Mittelpunkt dieser neuen Arbeitskultur stehen Flexibilität, Wohlbefinden und die Förderung der Produktivität. Doch wie genau beeinflussen hybride Arbeitsmodelle unser Leben, und welche Rolle kann ein Büro-Café spielen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern?

Hybride Gemeinflächen sind der am besten zugängliche und öffentliche „Kern“ des Büros. Diese Bereiche sind strategisch mit spezifischen Arbeitszonen wie Schreibtischzonen oder Besprechungsräumen verbunden und fungieren als Dreh- und Angelpunkt der modernen Arbeitsumgebung.

Der black dot net ist die extravagante Netzversion der erfolgreichen Sedus Modellreihe black dot. Aus der „federnden“ Anbindung der Rückenlehne ergibt sich seine markante Silhouette – mit vielen ergonomischen Extras.

Damit sich Arbeitsplätze an die gegenwärtigen und zukünftigen Veränderungen der hybriden Arbeit anpassen können, sind einladende Räume erforderlich, die Komfort, Flexibilität und Gemeinschaftssinn fördern. Zur Unterstützung dieses Wandels wurden Raummodelle entwickelt, die ein flexibles Management der vier K’s (Kollaboration, Kommunikation, Konzentration, Kontemplation) ermöglichen und das Konzept eines gastfreundlichen „Hybridbüros“ vorantreiben.

Die GEFÄSSERIE in Fuchsstadt hat sich auf Objekt- und Vertikalbegrünung spezialisiert, bei der Nachhaltigkeit im Einklang mit der Natur im Vordergrund steht. Anfang des Jahres hat das Team sein neues Betriebsgebäude bezogen, das als Vorreiter für ein naturnahes Arbeitsumfeld gesehen wird. Die Arbeitsplätze wurden dafür mit hochwertigen Büromöbeln von Sedus ausgestattet.

Wir teilen unsere Autos (Carsharing) und unsere Wohnungen (z. B. Airbnb). Die Sharing Economy ist keine Nische mehr, sondern längst im Mainstream angekommen und damit auch in der Arbeitswelt – das sogenannte Desk Sharing.  Unser Arbeitsalltag wandelt sich und wird immer mehr von hybriden Arbeitsmodellen geprägt.  

Sedus hat in Zusammenarbeit mit Meinlschmidt Raumkonzepte das neue „Center of Collaboration“ des Automobil-Zulieferers A. Raymond in Lörrach mit Schreibtischen, Schränken, Drehstühlen sowie Office-Cubes ausgestattet. Projektleiter Daniel Utz hat uns im Interview Fragen zum Projekt beantwortet.

Die TUI Group hat im August 2023 ihren neu gestalteten globalen Unternehmenssitz, den TUI Campus in Hannover eröffnet. 2800 Mitarbeiter aus acht TUI Gesellschaften arbeiten dort gemeinsam unter einem Dach und gestalten die Zukunft des Tourismus.

In der modernen Arbeitswelt ist das hybride Büro ein Konzept, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Mit der zunehmenden Freiheit, die das hybride Arbeitsmodell bietet, arbeiten insbesondere seit der Corona-Pandemie immer mehr Menschen außerhalb des traditionellen Büros. Um den neuen Anforderungen gerecht zu werden und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen, müssen sich die Büros daher weiterentwickeln. Diese neue Generation von Büros wird sich stärker mit anderen Räumen in der Stadt vermischen und so eine Umgebung schaffen, die sowohl Arbeit als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.

In einer ehemaligen Lagerhalle in Buchbach wurden die neuen Büroräume des Produzenten und Großhändlers für Tierbedarf Albert Kerbl GmbH bezogen. Auf 1000 Quadratmetern finden die Mitarbeiter nun ein offenes Raumkonzept in wohnlichem Ambiente vor.

Der neue TikTok Trust Safety Hub in Dublin bietet den Mitarbeitern der Kurzvideoplattform auf acht Stockwerken einen spielerischen und offen gestalteten Arbeitsplatz.

Die AW Rostamani Group (AWR) wurde 1954 in Dubai, VAE, gegründet und ist ein bedeutender Mischkonzern mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Dollar und 4.000 Mitarbeitern. Sie ist in den Bereichen Automobil, Immobilien, Einzelhandel, Beleuchtungslösungen, Reisen und Logistik tätig. Die AWR, bekannt durch ihren fortschrittlichen Ansatz und ihr Engagement, bereichern das Kundenerlebnis mit innovativen Produkten und Dienstleistungen.

Ende August 2023 erfolgte für die Mitarbeiter von enercity der Umzug an den neuen Standort in Hannover. Der Energiedienstleister bietet seinen Mitarbeitern im neuen Gebäude optimale Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

In einer Zeit, in der die Arbeitswelt einen grundlegenden Wandel durchläuft, setzt der neue Londoner Hauptsitz von CBRE im Henrietta House Maßstäbe. Der Ansatz dieses Bürogebäudes stellt das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt und bietet eine Vielzahl von Räumen und Konfigurationen, aus denen jeder nach seinen Bedürfnissen und Vorlieben wählen kann. Dies spiegelt eine neue Ära der flexiblen Arbeit wider, die die traditionellen Bürokonzepte revolutioniert.

Der klassische Büroaufbau mit „Tisch an Tisch neben Schrank“ gehört der Vergangenheit an – heute bestimmen nonterritoriale Arbeitsplätze und Open Spaces die Büros. Das modulare Regalsystem se:matrix von Sedus schafft sowohl Raum für Zusammenarbeit und Austausch als auch abgegrenzte Bereiche für persönliche Dinge.

Ordnung ist das halbe Leben – das gilt auch für den Arbeitsplatz. Der Sedus Schmalcontainer schafft Abhilfe und macht in jeder noch so kleinen Nische eine gute Figur. Zusätzlich können praktische Ordnungshacks helfen, den Überblick zu bewahren.

In Zagreb, Kroatien haben rund 420 Mitarbeiter des digitalen Zahlungsdienstleisters Nexi ein neues Bürogebäude bezogen. Auf 3,5 Etagen mit 4.890 Quadratmetern Fläche hat Sedus die Büroausstattung in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Fachhändler Plan2B optimal auf das Brand Book des Unternehmens abgestimmt.