Placer l‘individu au premier plan de nos activités commerciales est pour nous une évidence, au cœur de notre identité. Nous veillons en particulier à ce que nos actes soient strictement conformes à la loi, respectueux des principes éthiques. Le code de conduite de Sedus Stoll fixe par écrit les comportements à adopter à cet effet, déclinés en trois points :
Notre responsabilité sur le lieu de travail
Notre responsabilité dans le cadre de relations commerciales
Notre responsabilité en tant que membre de la société
In Ce code de conduite résume en outre la compréhension, la perception et la gestion des défis poses – à l'échelle de l’entreprise - par la Compliance (respect de toutes les dispositions légales), la Corporate Sustainability (responsabilité en matière de développement durable) et le Corporate Behavior (façon d’agir de de l'entreprise dans son ensemble et comportement des collaborateurs). Il donne une orientation à suivre dans le travail, au quotidien, et aide à gérer les questions d'ordre juridique et éthique.
Pour consulter le code de conduite, cliquez ici :
En tant qu'entreprise en réseau, active dans le monde entier, Sedus s'impose des standards de haut niveau et les fait valider en externe.
