Voor Sedus staat de mens vanzelfsprekend centraal in de bedrijfsactiviteiten. Er wordt met name aandacht besteed aan de strikte wettelijke conformiteit van het handelen in overeenstemming met ethische principes. In de Code of Conduct van Sedus Stoll worden de hiervoor noodzakelijke gedragingen schriftelijk vastgelegd op basis van de volgende drie aspecten:
Onze verantwoordelijkheid als lid van de samenleving
Onze verantwoordelijkheid in zakelijke transacties
Onze verantwoordelijkheid op de werkplek
In deze gedragscodex wordt ook het bedrijfsbrede begrip, de houding ten opzichte van en de aanpak van compliance-uitdagingen (naleving van alle wettelijke bepalingen), corporate sustainability (verantwoordelijkheid voor duurzaamheid) en corporate behaviour (gedrag van de gehele onderneming en het gedrag van werknemers) samengevat. Hij biedt bindende richtlijnen voor de dagelijkse werkzaamheden en biedt ondersteuning bij de omgang met juridische en ethische kwesties.
De Code of Conduct kan hier worden bekeken:
Als onderneming met een wereldwijd netwerk stelt Sedus hoge eisen aan zichzelf en laat deze extern bevestigen.
