WHAT'S UP Blog

Kantoorcafés hebben zich ontwikkeld tot hybride ruimten in moderne werkomgevingen die verder gaan dan traditionele pauzeruimten en een verscheidenheid aan werk- en ontspanningsmogelijkheden ondersteunen. Terwijl pauzeruimtes traditioneel ontworpen zijn voor korte periodes van ontspanning en functionele faciliteiten bieden zoals koffiemachines en tafels, creëren kantoorcafés een sfeer die specifiek gericht is op het bevorderen van productiviteit, creativiteit en sociale interactie. In wezen bieden kantoorcafés een verbeterde ervaring waar zowel werk als ontspanning harmonieus naast elkaar kunnen bestaan. Ze bieden veel meer flexibiliteit en verschillende omgevingen die zijn afgestemd op verschillende werkstijlen en behoeften.

In tijden van thuiswerken en hybride werken is thuiswerken de norm geworden. Vooral in de koudere maanden, wanneer de dagen korter worden, besluiten veel mensen om niet naar kantoor te pendelen. Thuiswerken biedt voordelen zoals een betere balans tussen werk en privé en minder risico op infecties in druk vervoer. Mensen die voorheen op verschillende locaties werkten, zoals kantoren, co-working spaces en cafés, krijgen echter te maken met nieuwe uitdagingen wanneer ze thuiswerken. Om de gezondheid en productiviteit te bevorderen, zijn ergonomische maatregelen en een goede organisatie op de thuiswerkplek essentieel.

Derde plaatsen zoals cafés, pubs en boekhandels zijn altijd ontmoetingsplaatsen geweest voor sociale interactie en teambuilding. Ze bieden ruimte voor dialoog, creatieve uitwisseling en ontspanning weg van de werkplek. In de afgelopen jaren zijn deze informele sociale ruimtes aanzienlijk geëvolueerd omdat de wereld van het werk is veranderd, aangewakkerd door de pandemie en de introductie van hybride werkmodellen. Het onderscheid tussen openbaar en privé, tussen werk en vrije tijd, vervaagt steeds meer en veel werknemers verwachten nu dat hun kantooromgeving de flexibiliteit en gemeenschapszin van deze derde plekken weerspiegelt.

Zoals elke bureaustoel van Sedus heeft ook mr. 24 zijn eigen geschiedenis. Oorspronkelijk werd hij als absolute specialist op de markt gebracht - als model voor de hoogste eisen bij 24-uurs gebruik. Kort na de marktintroductie werd echter duidelijk dat de kring van potentiële klanten veel verder reikte dan dit toepassingsgebied. En al snel bewees mr. 24 ook zijn waarde bij normaal kantoorgebruik in het topsegment.

De nauwe band tussen koffie en werk heeft diepe culturele wortels die teruggaan tot de 18e eeuw. In die tijd werden koffiehuizen belangrijke plaatsen voor intellectuele uitwisseling en zakelijke activiteiten. Deze relatie ontwikkelde zich verder met de opkomst van de moderne kantoorcultuur, waardoor de koffiepauze een integraal onderdeel van de werkdag werd. Vooral begin 1900, met de invoering van de achturige werkdag, werd koffie steeds belangrijker als energiebron en sociaal ritueel.

Op verzoek berekent Sedus de totale uitstoot van broeikasgassen (BKG) voor afzonderlijke producten (Product Carbon Footprint) of een compleet afzonderlijk project (Project Carbon Footprint). In deze blogpost leggen wij uit hoe dit werkt.

Wie tegenwoordig de Sedus vestiging in Dogern bezoekt, wordt begroet door een prachtige bloemenweide. Maar hoe is het idee ontstaan om het Sedus hoofdkantoor in de buurt van het Zwarte Woud op deze manier te verfraaien?

Sedus, een van de toonaangevende totaalaanbieders op het gebied van kantoormeubilair, staat al meer dan 150 jaar voor kwaliteit en innovatie. Maar dat is niet het enige dat kenmerkend is voor Sedus Stoll AG. Duurzaamheid is geen modewoord, maar een diepgeworteld bestanddeel van de bedrijfscultuur. Met de speciaal ontwikkelde groene codex zet Sedus maatstaven en laat zien dat milieubescherming en een zuinig gebruik van hulpbronnen in elke fase van de productontwikkeling, productie en verkoop zijn verankerd. Daarbij staat de mens centraal – als medewerker, als klant of als onderdeel van de maatschappij.

Het nieuwe Sedus duurzaamheidsverslag is nu beschikbaar. Dit verslag getuigt van het jarenlange engagement van ons bedrijf op het gebied van ecologische en sociale verantwoordelijkheid. Sedus zet zich al sinds de jaren 1950 in voor een zorgvuldige omgang met hulpbronnen en heeft door talrijke onderscheidingen naam gemaakt als pionier op het gebied van duurzaamheid. Het duurzaamheidsverslag laat openlijk zien welke doelen en uitdagingen Sedus nastreeft op het gebied van duurzaamheid.

In een wereld waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, geeft Sedus met “Sedustainable” een krachtig signaal. Het portmanteauwoord van de begrippen Sedus en duurzaam staat voor de bedrijfsfilosofie en het engagement om op alle gebieden van het bedrijf sociale, ecologische en economische verantwoordelijkheid te nemen. Dit wordt nu ook in een film getoond.

Sedus viert in 2024 een heel bijzonder jubileum: 25 jaar geleden, in 1999, nam Sedus Stoll AG een meerderheidsbelang in kantoormeubelfabrikant Klöber GmbH in Überlingen aan de Bodensee. Ter gelegenheid hiervan interviewden wij Thomas Möller, bedrijfsleider van Klöber GmbH.

Liefdadigheid is vast verankerd in de bedrijfsstructuur van Sedus Stoll AG, omdat twee stichtingen een meerderheidsbelang hebben: de Stoll VITA-stichting in Waldshut en de Karl Bröcker-stichting in Lippstadt. Vandaag stellen we de Karl Bröcker Stichting nader voor.

In samenwerking met Meinlschmidt Raumkonzepte heeft Sedus het nieuwe “samenwerkingscentrum” van de autotoeleverancier A. Raymond in Lörrach ingericht met bureaus, kasten, draaistoelen en kantoorboxen. Projectleider Daniel Utz beantwoordt in een interview onze vragen over het project.

Liefdadigheid is stevig verankerd in de bedrijfsstructuur van Sedus Stoll AG, omdat twee stichtingen een meerderheidsbelang hebben: de Stoll VITA-stichting in Waldshut en de Karl Bröcker-stichting in Lippstadt. Vandaag stellen wij de Stoll VITA-stichting nader voor.

In augustus 2023 opent de TUI Group zijn nieuw ontworpen wereldwijde hoofdkantoor, de TUI Campus in Hannover. 2800 medewerkers van acht TUI-bedrijven werken samen onder één dak en geven vorm aan de toekomst van het toerisme.

In de moderne werkwereld is het hybride kantoor een concept dat steeds belangrijker wordt. Met de toenemende vrijheid die het hybride werkmodel biedt, werken steeds meer mensen buiten het traditionele kantoor, vooral sinds de pandemie van het coronavirus. Kantoren moeten daarom evolueren om aan de nieuwe eisen te voldoen en het welzijn van werknemers centraal te stellen. Deze nieuwe generatie kantoren zal meer opgaan in andere ruimten in de stad en een omgeving creëren die zowel aan werk- als persoonlijke behoeften voldoet.

Albert Kerbl GmbH, producent en groothandel van dierenbenodigdheden, heeft zijn nieuwe kantoor betrokken in een voormalig pakhuis in Buchbach. Op 1000 vierkante meter vinden de medewerkers nu een open ruimteconcept in een huiselijke sfeer.

We spraken Hannah Nardini tijdens de Clerkenwell Design Week in mei. Ze is een van de toonaangevende werkplekstrategen in het Verenigd Koninkrijk en hanteert een unieke en holistische benadering van werkplekoplossingen. Haar focus ligt op het creëren van een omgeving die de productiviteit en tevredenheid van medewerkers verhoogt. In de Sedus showroom in Londen gaf zij een lezing over “De kosten van het negeren van de waarden van medewerkers op de werkplek”. Natuurlijk stelden wij haar na deze inspirerende lezing een paar deskundige vragen over haar onderwerp.

De nieuwe TikTok Trust & Safety Hub in Dublin biedt de medewerkers van het korte videoplatform op acht etages een speelse en open werkplek.

In een wereld waarin duurzaamheid niet langer alleen een modewoord is, maar een noodzaak, staat de naam Sedus voor meer dan alleen innovatieve kantoormeubelen. Met "Sedustainable" geeft Sedus een sterk signaal van verantwoordelijkheid en betrokkenheid voor een duurzame toekomst. Maar wat betekent Sedustainable eigenlijk en hoe brengt Sedus dit principe in de praktijk?