Interview met Hannah Nardini: Hoe het negeren van werknemerswaarden de werkplek kan beïnvloeden

Interview met Hannah Nardini: Hoe het negeren van werknemerswaarden de werkplek kan beïnvloeden

Kun je ons een kijkje geven in je werk?

Mijn naam is Hannah Nardini en ik ben van WK Space, een adviesbureau dat wereldwijd opereert. Ons hoofdkantoor staat in het Verenigd Koninkrijk, maar we werken met veel klanten over de hele wereld en doen uitgebreid onderzoek. Ons werk omvat werkplekadvies en analyses. We brengen meerdere weken door in organisaties om een breed scala aan gegevens te verzamelen en leggen veel nadruk op de betrokkenheid van werknemers. Op die manier helpen we hen strategieën te ontwikkelen voor hun toekomstige werkplekken en begrijpen we hun behoeften voor de komende tien jaar.

We voeren waar nodig complete interieurherontwerpen uit en initiëren ook gedragsveranderingen. Onze strategieën zijn erop gericht om de manier waarop mensen werken fundamenteel te veranderen. Wij geloven in het ondersteunen van onze klanten van begin tot eind. Daarom werken we nauw samen met alle medewerkers om hen door het veranderingsproces te begeleiden en ervoor te zorgen dat elke geïmplementeerde strategie een succes wordt.

Vertel ons over het onderwerp van uw presentatie van vandaag

Mijn presentatie van vandaag ging over welke waarden belangrijk zijn voor werknemers op de werkplek, zowel vanuit het perspectief van persoonlijke waarden als de fysieke omgeving. We hebben ook gekeken naar de verschillende generatiegroepen en geanalyseerd wat zij verwachten van hun werkplek. Ons doel was om erachter te komen of we in de komende zes jaar een grotere terugkeer naar kantoor kunnen verwachten en hoe de werkplek er in 2030 uit zou kunnen zien.

We analyseerden hoe de werkplek zal veranderen als gevolg van de verschillende generaties en wat hun eisen zijn. Het werd duidelijk dat de verwachtingen van het kantoor aanzienlijk zullen veranderen.

Hoe ziet u de ontwikkeling van hybride werken?

Hybride werken, dat vooral werd gedreven door de pandemie in 2020, heeft de wereld van werk wereldwijd fundamenteel veranderd en is ongekend. Ik ben blij dat ik deel uitmaak van deze ontwikkeling in onze generatie. Het is een unieke kans. Hybride werken is een geaccepteerd onderdeel van onze werkcultuur geworden en we kunnen niet meer terug naar de oude manieren van werken. Ons advies aan bedrijven is dan ook om de kansen die het biedt ten volle te benutten.

Toch blijft de fysieke werkplek belangrijk. Het is cruciaal om strategieën en manieren te vinden om mensen weer samen te brengen. Op die manier kun je het beste van beide werelden combineren.

In ons artikel “Een studio als strategiecentrum” hebben we al laten zien hoe WKSpace samenwerkt met Hannah Nardini en zijn we erachter gekomen wat voor jou belangrijk was bij het bouwen en inrichten van je eigen studio. Onze lezers kunnen daar hier meer over lezen.

CONTACT
Contact opnemen
Showroom
Doe hier inspiratie op