Peux-tu nous donner un aperçu de ton travail ?
Je m’appelle Hannah Nardini et je travaille pour WK Space, une société de conseil en gestion qui opère dans le monde entier. Notre siège social se trouve au Royaume-Uni, mais nous travaillons avec de nombreux clients à l’échelle mondiale et menons des recherches approfondies. Nous fournissons des services de conseil ou d’analyse en milieu professionnel. Nous passons plusieurs semaines dans les entreprises pour collecter une multitude de données et nous accordons une grande importance à l’implication des collaborateurs. En agissant ainsi, nous les accompagnons dans la construction de stratégies adaptées à leur futur environnement professionnel et nous les aidons à anticiper leurs besoins pour la décennie à venir.
Nous procédons à des réaménagements complets de l’intérieur lorsque cela s'avère nécessaire et mettons en place des changements de comportement. Nous avons pour objectif de révolutionner la manière dont les individus abordent le travail. Nous croyons au soutien de nos clients du début à la fin. C’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec tous nos collaborateurs afin de les accompagner tout au long du processus de changement et de nous assurer que chaque stratégie mise en œuvre est effectivement couronnée de succès.
Parle-nous un peu du thème de ton exposé d’aujourd’hui
J’ai parlé aujourd’hui des valeurs essentielles pour les collaborateurs en milieu professionnel, en abordant à la fois les valeurs personnelles et l’importance de l’environnement physique. Nous avons également étudié les attentes des différents groupes générationnels vis-à-vis de leur environnement professionnel. Notre but était de déterminer si l'on peut anticiper un retour plus important au bureau d'ici les six prochaines années et d'imaginer à quoi pourrait ressembler le lieu de travail en 2030.
Nous avons analysé comment les différentes générations vont influencer l’évolution du lieu de travail et quelles seront leurs attentes.Il est apparu que les exigences envers le bureau vont subir des changements significatifs.
Comment vois-tu le développement du travail hybride ?
La pandémie de 2020 a radicalement transformé le monde du travail à l’échelle mondiale en poussant à l’adoption d’un modèle hybride. Je suis heureuse de faire partie de cette évolution au sein de notre génération. C’est une opportunité unique qui s'offre à nous. Le travail hybride est désormais intégré dans notre culture professionnelle et il est impossible de revenir en arrière. Nous encourageons les entreprises à exploiter pleinement les avantages qu’il offre.
Il reste essentiel de reconnaître l'importance du lieu de travail physique, et de mettre en place des stratégies pour favoriser les interactions entre les individus, permettant ainsi de bénéficier des avantages des deux environnements.
Dans notre précédent article « Un studio comme centre stratégique », nous avons exploré la collaboration entre Hannah Nardini et WKSpace, ainsi que les éléments clés à considérer pour la conception et l'aménagement de votre propre studio. Pour en savoir plus, consultez l'article complet ici.
