L’UFFICIO IBRIDO DEL FUTURO

Il nuovo paesaggio del lavoro

L’adozione intensiva del lavoro ibrido, è il riflesso di un cambiamento più profondo nelle preferenze e nelle aspettative della forza lavoro contemporanea. L’evoluzione dei valori del lavoro è evidente: i lavoratori apprezzano sempre di più la flessibilità, la conciliazione vita-lavoro (work-life blend) e la capacità di lavorare efficacemente da differenti luoghi. 
Pertanto, è necessario che le aziende ripensino l’ambiente dell’ufficio in modo da fornire un luogo in cui i membri di una comunità —quali i lavoratori sono— possano identificarsi e sentire un senso di appartenenza e di utilità a uno scopo più grande.

TEMPI IBRIDI

In particolare nell’ambito della società ibrida, il modello ottimale di organizzazione ruota attorno al concetto di un ecosistema volto alla promozione di un’integrazione armoniosa tra lavoro e vita personale, supportando al contempo uno stile di vita inclusivo e rispettoso dell’ambiente. In questo contesto, l’ufficio ideale è un “hub” accogliente e con forte vocazione sociale, parte integrante di un sistema di spazi di lavoro che include terzi spazi e spazi domestici.

MISCELA DI LAVORO E VITA PRIVATA

Nella società contemporanea non si percepisce più il lavoro come un mero mezzo per raggiungere un fine —una fonte di sostegno materiale— ma piuttosto come un elemento fondamentale dell’identità e della soddisfazione individuale. Una crescente tendenza vede i dipendenti cercare posti di lavoro che non solo garantiscano la sicurezza finanziaria, ma corrispondano ai loro valori individuali, offrendo opportunità di crescita e concedendo un minimo di flessibilità.

In risposta a queste sfide, è emerso un nuovo concetto: il work-life blend. A differenza del work-life balance, il work-life blend mira a realizzare un’integrazione tra vita privata e lavoro piuttosto che una compartimentazione precisa fra i due.  

QUEGLI IBRIDI A QUATTRO K

Per adattarsi al cambiamento descritto nei paragrafi precedenti, gli spazi lavorativi devono subire una trasformazione. Non potendo più essere considerato come “il luogo di lavoro per eccellenza”, l’ufficio tradizionale diventa un componente di un ecosistema che comprende spazi terzi —caffetterie, co-working e altri spazi urbani— a cui si aggiungono le abitazioni private. In questo ecosistema, solo l’ufficio rimane sotto il controllo diretto delle aziende, che si trovano a riprogettare le loro sedi fisiche in modo da supportare un lavoro più collaborativo e incoraggiare la frequentazione da parte di quei dipendenti che solo saltuariamente vanno in ufficio.

L'UFFICIO COME SPAZIO DUTTILE

L’analisi dei casi di studio indica, che gli uffici ibridi sono strutturati intorno a spazi duttili, progettati appositamente per funzionare come poli centrali in cui i dipendenti possono riunirsi, collaborare e impegnarsi sia nel lavoro individuale e concentrato, così come in quello di gruppo e collaborativo. 

CONFIGURAZIONI IBRIDE

Questi spazi hanno in comune la presenza di alcune configurazioni di arredi, che sono repliche o varianti ibridate di configurazioni e ambientazioni presenti in numerosi luoghi all’ interno dell’ecosistema di spazi utilizzati nel lavoro ibrido, tra cui caffè, ristoranti, hotel, spazi urbani e aree verdi. Pochi ambienti di lavoro sono “reinterpretazioni” di quelli preesistenti nell’ufficio tradizionale, modificati per offrire una maggiore flessibilità d’uso e aprirsi alla produttività
personale e al benessere. 

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