“We really care” met een duidelijk doel voor ogen
In 1993 werd hij door het WWF geëerd als Eco-Manager van het Jaar voor zijn pionierswerk en onvermoeibare inzet voor duurzaamheid. Vandaag, meer dan 30 jaar later, streeft Sedus nog steeds ambitieuze duurzaamheidsdoelen na.
De productielocaties van Sedus in Dogern en Geseke moeten in 2025 CO2-neutraal zijn. Om dit doel te bereiken, wil het bedrijf de directe emissies tot eind 2025 met 30% en tot 2030 met nog eens 20% verminderen. Belangrijke mijlpalen voor 2025 zijn ook het verminderen van de uitstoot van het wagenpark met 20%, het herzien van het energieconcept om het primaire energieverbruik met 60% te verminderen, het optimaliseren van de verpakking met 15% en het gebruik van 80% duurzaam beheerd hout voor de productie van meubilair.
People, planet, profit: drie kernaspecten van duurzaamheid
Duurzaamheid kent vele facetten. Voor Sedus vormen drie hoekstenen de basis van al ons handelen: People, Planet, Profit. Deze richtlijn maakt duidelijk dat economische, ecologische en sociale waarden in gelijke mate moeten worden meegewogen en bevorderd. Sedus zorgt ervoor dat alle beslissingen altijd ten minste twee van deze aspecten positief beïnvloeden, zonder de derde te verwaarlozen.
Tot de economische principes van Sedus behoren een duurzaam bedrijfsmanagement en een omvangrijke medezeggenschap. Medezeggenschap en samenwerking in het bedrijf zijn van groot belang. Al in 1952 introduceerde Christof Stoll een winstdelingsregeling voor zijn medewerkers. Dit medezeggenschapsstatuut bestaat tot op de dag van vandaag en werd voortdurend uitgebreid met nieuwe varianten en individuele keuzemogelijkheden. Voor Sedus is het van wezenlijk belang om collega’s de erkenning en dankbaarheid te geven die zij verdienen en hen intensief bij het duurzame management van het bedrijf te betrekken.
Aandacht voor de gehele productlevenscyclus
Sedus volgt de Sedus Green Codex bij de ontwikkeling, productie en verkoop van zijn producten. Het gehele proces wordt beschouwd als onderdeel van een doordachte kringloopeconomie, die op verantwoorde wijze wordt behandeld en voortdurend verder wordt ontwikkeld. Daartoe behoren de materiaalkeuze voor duurzame kantoormeubelen, de verwerking, verpakking, het hergebruik en de recycling ervan. Sedus organiseert dit hele proces helder, transparant en begrijpelijk voor zijn klanten.
Met talrijke certificaten zoals EcoVadis “Gold” en SA8000 en de hoge mate van transparantie van de productcomponenten zorgt Sedus ervoor dat met alle aspecten van een gesloten productlevenscyclus rekening wordt gehouden. Naast de outlet, waar producten met minimale gebruikssporen tegen een gereduceerde prijs worden doorverkocht, neemt het bedrijf zwaar gebruikte stoelen terug en herstoffeert deze. Als renovatie niet meer mogelijk is, biedt Sedus aan om de oude producten voor grote projecten te demonteren en te recyclen. Dit is alleen mogelijk omdat al bij de productontwikkeling rekening wordt gehouden met het gehele recyclingproces.
Zichtbaar sociale betrokkenheid voor mens en milieu
Sedus maakt deel uit van de Stoll VITA-stichting en de Karl Bröcker-stichting. Deze beide stichtingen waarborgen niet alleen de zakelijke onafhankelijkheid van Sedus Stoll AG, maar streven ook liefdadige, filantropische doelen na. Zo gaat ongeveer tweederde van de winst naar goede doelen. Naast natuurbescherming worden projecten in de gezondheidszorg, onderwijsprojecten en preventieve en therapeutische inrichtingen voor hulpbehoevende kinderen en jongeren in Duitsland en daarbuiten ondersteund.
Het sociale engagement van Sedus is door het werk van de beide stichtingen in veel projecten in Duitsland en internationaal verankerd. Een voorbeeld hiervan is Pro Uganda, een Duitse non-profitorganisatie die geamputeerde of lichamelijk gehandicapte mensen in Oeganda door middel van protheses een nieuwe levenskwaliteit biedt. Een ander voorbeeld is het zeilkamp van Transplant-Kids e. V. uit Wiesmoor. Met dergelijke projecten geeft Sedus iets terug aan de maatschappij – en dat doet alle betrokkenen deugd.
Duurzaamheid is bij Sedus geen doel op zich, maar een basisprincipe dat al 150 jaar in het DNA van het bedrijf is verankerd. Sedus staat voor het motto “We really care” en zet zich dagelijks in voor een positieve verandering voor mens, milieu en winst.
