Tijdens een recente workshop in Geseke hebben zes toegewijde medewerkers uit verschillende afdelingen van Sedus Systems GmbH in een inspirerende workshop "Smart Thinking" samen de basis gelegd voor een toekomstige Sedus academie. Met passie, plezier en een duidelijke focus op innovatie en samenwerking heeft dit team de afgelopen vier maanden het kader voor de Sedus academie geanalyseerd en vormgegeven.
Er zijn veel gesprekken gevoerd met collega’s en partners om de behoeften van de gebruikers te bepalen. De diversiteit aan perspectieven en ideeën zal een rijk palet aan mogelijkheden creëren om van de academie een centrum voor leren, ontwikkelen en creativiteit te maken.
We willen je graag de basisprincipes van de Smart Thinking-aanpak laten zien:
1. Efficiëntie verhogen door middel van technologie:
Smart Thinking omvat het slimme gebruik van technologie om werkprocessen te optimaliseren. Automatisering, kunstmatige intelligentie en gegevensanalyse kunnen helpen om repetitieve taken te vereenvoudigen, tijd te besparen en mensen vrij te maken voor zwaardere taken.
2. Flexibel werken en virtueel samenwerken:
Smart Thinking bevordert een flexibele benadering van werk. Door gebruik te maken van digitale technologieën wordt een flexibele manier van werken mogelijk, waarbij werknemers vanaf verschillende locaties kunnen samenwerken. Dit bevordert niet alleen de balans tussen werk en privé, maar biedt ook toegang tot wereldwijde talentpools.
3. Op gegevens gebaseerde besluitvorming:
Een slimme mentaliteit houdt het vermogen in om gegevens te analyseren en hieruit weloverwogen beslissingen af te leiden. Op het werk betekent dit dat bedrijven beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen op basis van realtime gegevens en analyses.
4. Creativiteit en innovatie:
Smart Thinking moedigt het vinden van creatieve oplossingen voor uitdagingen aan. Op de werkplek betekent dit een cultuur van innovatie waarin werknemers worden aangemoedigd om nieuwe ideeën aan te dragen en alternatieve benaderingen na te streven om de status-quo te verbeteren.
5. Levenslang leren en aanpassingsvermogen:
Een slimme mentaliteit omvat de bereidheid om voortdurend te leren en zich aan te passen aan nieuwe technologieën en werkmethoden. Dit bevordert een cultuur van levenslang leren op de werkplek, omdat werknemers zich voortdurend moeten blijven ontwikkelen om aan de veranderende eisen te blijven voldoen.
6. Communicatie verbeteren:
Een slimme mentaliteit is vaak afhankelijk van effectieve communicatie. Door gebruik te maken van digitale communicatietools en samenwerkingsplatforms kunnen teams efficiënter samenwerken, ongeacht de fysieke locatie.
In het algemeen verandert de slimme manier van denken de wereld van werk door deze wendbaarder, efficiënter en flexibeler te maken. Organisaties die deze denkwijze overnemen, zijn beter gepositioneerd om de uitdagingen van de moderne economie bij te houden en succesvol te zijn.
Met dit in het achterhoofd heeft Sedus producten ontwikkeld die flexibel werken ondersteunen en vereenvoudigen. Met name de gebieden communicatie en creativiteit vormen de centrale bouwstenen voor de actuele se:lab collectie, die optimale arbeidsomstandigheden voor groepswerk en presentaties biedt. Flexibel, modulair meubilair past zich in een handomdraai aan verschillende groepsgrottes aan.
