En un taller celebrado recientemente en Geseke, seis empleados de diferentes departamentos de Sedus Systems GmbH trabajaron juntos en un inspirador taller de Smart Thinking para sentar las bases de una futura Sedus Academy. Con pasión, alegría y una clara orientación hacia la innovación y la colaboración, este equipo ha dedicado los últimos cuatro meses a analizar y diseñar el marco de la Sedus Academy.
Se han realizado numerosas entrevistas con colegas y socios para determinar las necesidades de los usuarios. La distintas perspectivas e ideas crearán una rica paleta de posibilidades para hacer de la Academia un centro de aprendizaje, desarrollo y creatividad.
Nos gustaría mostrar aquí cuáles son los fundamentos del enfoque Smart Thinking:
1. Aumentar la eficacia a través de la tecnología:
Smart Thinking supone el uso hábil de la tecnología para optimizar los procesos de trabajo. La automatización, la inteligencia artificial y el análisis de datos pueden ayudar a simplificar tareas repetitivas, ahorrar tiempo y liberar recursos humanos para tareas más exigentes.
2. Trabajo flexible y colaboración virtual:
El pensamiento inteligente promueve un enfoque ágil del trabajo. Al utilizar las tecnologías digitales, permite una forma flexible de trabajar en la que los empleados pueden colaborar desde diferentes lugares. Esto no sólo favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal, sino que también proporciona acceso a grupos de talento globales.
3. Toma de decisiones basada en datos:
Una mentalidad inteligente implica la capacidad de analizar datos y derivar de ellos decisiones fundamentadas. En el mundo laboral, esto significa que las empresas pueden tomar decisiones mejor informadas basándose en datos y análisis en tiempo real.
4. Creatividad e innovación:
El pensamiento inteligente fomenta la búsqueda de soluciones creativas a los retos. En el lugar de trabajo, esto se traduce en una cultura de la innovación en la que se anima a los empleados a aportar nuevas ideas y a buscar enfoques alternativos para mejorar el statu quo.
5. Aprendizaje permanente y adaptabilidad:
Una mentalidad inteligente incluye la voluntad de aprender continuamente y adaptarse a las nuevas tecnologías y métodos de trabajo. Esto promueve una cultura de aprendizaje permanente en el lugar de trabajo, ya que los empleados necesitan evolucionar constantemente para mantenerse al día con las demandas cambiantes.
6. Mejorar la comunicación:
Las mentalidades inteligentes suelen basarse en una comunicación eficaz. Mediante el uso de herramientas de comunicación digital y plataformas de colaboración, los equipos pueden trabajar juntos de manera más eficiente, independientemente de su ubicación física.
En general, el enfoque del pensamiento inteligente está cambiando el mundo del trabajo al hacerlo más ágil, eficiente y adaptable. Las organizaciones que adoptan esta mentalidad están mejor posicionadas para seguir el ritmo de los retos de la economía moderna y alcanzar el éxito.
Teniendo en cuenta todos estos puntos, Sedus ha desarrollado productos diseñados para apoyar y simplificar el trabajo ágil. Los ámbitos de la comunicación y la creatividad son los pilares de la actual colección se:lab, que ofrece las mejores condiciones para el trabajo en grupo y las presentaciones. El mobiliario flexible y modular se adapta a grupos de distintos tamaños en un abrir y cerrar de ojos.
