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In Zeiten von Home-Office und Hybrid Work ist das Arbeiten von zu Hause zur Normalität geworden. Gerade in den kalten Monaten, wenn die Tage kürzer werden, entscheiden sich viele dafür, nicht ins Büro zu pendeln. Das Home-Office bietet Vorteile wie eine verbesserte Work-Life-Balance und minimiertes Ansteckungsrisiko in überfüllten Verkehrsmitteln. Doch wer sonst an unterschiedlichen Orten wie Büro, Co-Working-Space und Café gearbeitet hat, steht im Home-Office vor neuen Herausforderungen. Um die Gesundheit und Produktivität zu fördern, sind ergonomische Maßnahmen und eine gute Organisation am heimischen Arbeitsplatz unerlässlich.

Die Tradition der gesunden und bewussten Ernährung hat bei Sedus eine lange Geschichte, die bis in die 1950er-Jahre zurückreicht. Damals begann Emma Stoll, die Frau des damaligen Firmenchefs Christof Stoll, die Mitarbeiter des Unternehmens mit vollwertigen, gesunden Mahlzeiten zu versorgen. Vor wenigen Jahren hätte Emma Stoll ihren 100. Geburtstag gefeiert und mit tiefer Dankbarkeit erinnert Sedus an ihr Engagement, das die Grundlage für die heutige betriebliche Gesundheitsküche gelegt hat.

Hybrides Arbeiten: Flexibilität, Wohlbefinden und Produktivität im Wandel.

Die moderne Arbeitswelt ist einem tiefgreifenden Wandel unterworfen. Traditionelle Arbeitsmodelle, in denen das Büro als zentraler Ort der Produktivität galt, weichen zunehmend hybriden Konzepten, die den Übergang zwischen beruflichen und privaten Bereichen fließender gestalten. Im Mittelpunkt dieser neuen Arbeitskultur stehen Flexibilität, Wohlbefinden und die Förderung der Produktivität. Doch wie genau beeinflussen hybride Arbeitsmodelle unser Leben, und welche Rolle kann ein Büro-Café spielen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern?

Die Orgatec 2024 liegt hinter uns, und die vergangene Messewoche war für uns bei Sedus ein voller Erfolg. Mit dem Motto „Design to Connect – The Rendezvous Office“ haben wir unseren Messestand zu einem lebendigen Treffpunkt gemacht und gezeigt, wie inspirierendes Design Menschen, Arbeitsräume und nachhaltige Werte verbindet. Unser Ziel war es, einen Raum zu schaffen, der das Büro von morgen als sozialen Anker versteht – ein Ort, der Menschen zusammenbringt und kreatives Arbeiten fördert.

Unmittelbar neben dem Headquarter von Sedus in Dogern liegt der Eulenhof, ein Biolandbetrieb, der von Leidenschaft, Gemeinschaft und nachhaltiger Landwirtschaft geprägt ist. Wir hatten kürzlich das Vergnügen mit Matthias Kuhn, dem Hofbetreiber, über die Philosophie, die tägliche Arbeit und seine Vision für die Zukunft zu sprechen. Dabei wurde schnell klar: Der Eulenhof ist mehr als nur ein Ort, an dem Lebensmittel produziert werden. Er ist ein lebendiger Raum, in dem Biodiversität, Gemeinschaftssinn und eine tiefe Verbindung zur Natur im Mittelpunkt stehen. Im folgenden Interview erzählt Matthias von seinen persönlichen Erfahrungen, Herausforderungen und den Grundsätzen, die den Eulenhof ausmachen.

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Hybride Modelle, die eine flexible Wahl zwischen Büro, Home-Office und sogenannten „Third Places“ wie Cafés oder Co-Working-Spaces ermöglichen, sind zum neuen Standard geworden. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, das Büro weiterhin als zentralen Ort der Zusammenarbeit zu etablieren, obwohl der Arbeitsplatz nicht mehr ausschließlich dort stattfindet. Doch wie kann dies gelingen?

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen und Arbeitnehmer vor einer neuen Herausforderung: Wie schaffen wir es, die Anforderungen des Berufslebens mit den Bedürfnissen des Privatlebens in Einklang zu bringen? In diesem Kontext gibt es zwei zentrale Konzepte, die oft miteinander verglichen werden – Work-Life-Balance und Work-Life-Blend. Doch was bedeuten diese Begriffe und welche Zukunft hat die Arbeit in einer Welt, in der die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend verschwimmen?

In einer Ära, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmen, gewinnen enge Beziehungen am Arbeitsplatz an herausragender Bedeutung. Der Begriff „Workplace Bestie“ beschreibt eine besondere Freundschaft im beruflichen Umfeld, die weit über den flüchtigen Austausch in der Kaffeepause hinausgeht. Hierbei handelt es sich um Kolleginnen und Kollegen, die die Herausforderungen des beruflichen Alltags nicht nur verstehen, sondern diesen oft stressigen Raum menschlicher und angenehmer gestalten. Doch welche Faktoren begünstigen solche Beziehungen? Neben der persönlichen Offenheit spielt das Arbeitsumfeld eine zentrale Rolle.

Die Frage, ob wir ins Büro gehen oder lieber von Zuhause aus arbeiten sollten, stellt sich heutzutage immer wieder. Die klare Antwort darauf gibt es jedoch nicht, denn beides hat seine Vor- und Nachteile. Welche das genau sind, und wie sich diese auf unsere Arbeit und unser Leben auswirken, hängt stark von individuellen Vorlieben und Umständen ab.

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gewinnt die Expertise im Umgang mit Tools wie Microsoft 365 immer mehr an Bedeutung. Florian Sandmann-Reetz, ein erfahrener Trainer und Experte auf diesem Gebiet, gewährt uns in einem Interview spannende Einblicke in seine Arbeit und seine Sicht auf die Zukunft der Arbeitswelt.

Die Rolle der Arbeit im Leben jedes Einzelnen ist eine höchst individuelle Angelegenheit, doch seit der Pandemie und dem Generationenwechsel in den letzten Jahren hat sich eine spürbare Veränderung abgezeichnet.  

Die Verbreitung hybrider Arbeitsmodelle markiert nicht nur eine Anpassung an aktuelle Herausforderungen, sondern signalisiert einen tiefgreifenden Wandel hin zu einer hybriden Gesellschaft. Diese „postkreative“ Gesellschaft ist sich der Tatsache bewusst, dass die Grenzen zwischen echt und unecht, öffentlich und privat, physisch und virtuell, analog und digital zunehmend verschwimmen. Diese Ambivalenz prägt nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch unsere gesamte Lebensweise. 

Anyone currently visiting the Sedus site in Dogern is greeted by a beautiful meadow of flowers. But where did the idea come from to beautify the Sedus HQ, near the Black Forest, in this way?

In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle und Hybridlösungen zunehmend an Bedeutung gewinnen, hat Judith Daur für Sedus mit dem se:flair einen Drehstuhl entwickelt, der sowohl für das Büro als auch für das Home-Office konzipiert ist. Dieses Möbelstück verkörpert eine gelungene Kombination aus ergonomischem Komfort und ästhetischem Design, das sich nahtlos in moderne Arbeitsumgebungen einfügt.

Wer am Hauptstandort von Sedus in Dogern arbeitet, darf sich glücklich schätzen: Hier werden die Mitarbeiter nicht nur kulinarisch verwöhnt, sondern auch gesund und nachhaltig versorgt. Seit den 1960er-Jahren ist die Vollwertkost ein fester Bestandteil der Firmenphilosophie, eingeführt von Emma Stoll.

Seit über 150 Jahren steht Sedus, einer der führenden Komplettanbieter im Bereich Büromöbel, für Qualität und Innovation. Doch es ist nicht nur das, was die Sedus Stoll AG auszeichnet. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein tief verwurzelter Bestandteil der Firmenkultur. Mit dem eigens entwickelten Green Codex setzt Sedus Maßstäbe und zeigt, dass Umweltschutz und Ressourcenschonung in jeder Phase der Produktentwicklung, Herstellung und Vermarktung verankert sind. Im Zentrum dieses Engagements steht dabei immer der Mensch – sei es als Mitarbeiter, Kunde oder als Teil der Gesellschaft.

Der neue Sedus Nachhaltigkeitsbericht ist jetzt verfügbar. Dieser Bericht ist ein Zeugnis des langjährigen Engagements unseres Unternehmens für Umwelt- und Sozialverantwortung. Seit den 1950er-Jahren setzt sich Sedus für einen schonenden Umgang mit Ressourcen ein und hat sich durch zahlreiche Auszeichnungen einen Namen als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit gemacht. Der Nachhaltigkeitsbericht zeigt offen, welche Ziele und Herausforderungen Sedus in Bezug auf die Nachhaltigkeit verfolgt. Hier ist der Bericht zu finden:

In diesem Interview gibt uns Niklas Flum spannende Einblicke in das Thema Kreislaufwirtschaft bei Sedus. Er erläutert, wie tief die Prinzipien der Nachhaltigkeit in der Firmenkultur seit über 150 Jahren verankert sind und wie sich die Kreislaufwirtschaft weiterentwickelt hat.

Wir haben Hannah Nardini im Mai auf der Clerkenwell Design Week getroffen. Sie ist eine der führenden Arbeitsplatzstrategen Großbritanniens und verfolgt einen einzigartigen und ganzheitlichen Ansatz für Arbeitsplatzlösungen. Ihr Fokus liegt auf der Schaffung einer Umgebung, die die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht. Im Sedus Showroom London hielt sie einen Vortrag zum Thema "The cost of overlooking employee values in the workplace". Natürlich haben wir ihr nach diesem inspirierenden Vortrag noch ein paar Expertenfragen zu ihrem Thema gestellt.

Seit der Gründung im Jahr 1871 durch Albert Stoll I. hat Sedus die Prinzipien der Ökologie, Ökonomie und sozialen Verantwortung tief in seiner Unternehmensphilosophie verankert. Der Baum im Firmenlogo steht sinnbildlich für die Werte des Unternehmens: Beständigkeit, Naturverbundenheit, Menschlichkeit und eine klare Ausrichtung auf die Zukunft.