Historische wortels en innovatieve ontwikkeling
Albert Stoll I richtte Sedus op met een duidelijke visie en een ongeëvenaarde gedrevenheid. De eerste stijlvolle stoelen van beukenhout vonden hun weg naar de wijde wereld via de nabijgelegen spoorweg. Zijn zoon Albert Stoll II zette deze traditie voort en introduceerde revolutionaire innovaties, zoals de eerste ergonomische bureaustoel op wieltjes in Europa, die wereldwijd werd gepatenteerd. Deze ontwikkelingen legden de basis voor de voortdurende traditie van ergonomie en kwaliteit bij Sedus.
Met Christoph Stoll, de tweede zoon, kreeg het bedrijf een nieuwe dimensie. Hij bracht een sterk ecologisch bewustzijn en sociale verantwoordelijkheid in de bedrijfscultuur: “Ecologie en economie zijn geen tegenpolen, maar onmisbare onderdelen van het geheel.”
In 1992 introduceerde hij aandelenbezit voor werknemers en richtte hij samen met zijn vrouw Emma de Stoll VITA Foundation op, die zich inzet voor de bescherming en het behoud van de natuur. Deze ethische waarden en menselijkheid kenmerken ook vandaag nog de bedrijfsfilosofie van Sedus.
Van individueel product tot complete oplossing
Met de integratie van Gesika breidt Sedus zijn portfolio aanzienlijk uit en profileert zich als aanbieder van complete kantooroplossingen. Deze uitbreiding betekende een beslissende verandering en verstevigde de positie als toonaangevende fabrikant in de kantoormeubelbranche.
Met de fusie met Gesika werd ook de Karl Bröcker Stichting als nieuwe mijlpaal toegevoegd, waarmee Sedus in binnen- en buitenland waardevolle ondersteuning biedt, met name voor kinderdagverblijven, scholen en medische inrichtingen.
Duurzaamheid en toekomstvisie
Sedus verlegt steeds weer de grenzen van de milieubescherming en wil in 2025 CO2-neutraal zijn. Dit ambitieuze doel wordt ondersteund door intensieve investeringen in hernieuwbare grondstoffen. De Sedus groene codex, een uitgebreide richtlijn voor duurzaamheid, loopt als een rode draad door alle bedrijfsonderdelen. Het gehele ontwikkelings- en productieproces wordt beschouwd als onderdeel van een doordachte kringloopeconomie en voortdurend verder ontwikkeld. Daartoe behoren de keuze van duurzame materialen, hun verwerking, verpakking, hergebruik en recycling. Sedus maakt dit proces voor zijn klanten duidelijk, transparant en begrijpelijk.
Houding en visie
Sedus onderkent de veranderende eisen van een moderne werkomgeving en ontwikkelt oplossingen die flexibel werken bevorderen en een aangename werksfeer creëren. Daarbij staan mens en milieu altijd centraal. De bedrijfsrestaurants “Oase” in Dogern en “Loft” op de locatie Geseke zijn voorbeelden van deze filosofie. Alles wordt hier vers bereid, een traditie die Emma Stoll in de jaren 1950 begon en die tot op de dag van vandaag voortduurt in de vorm van gezonde volle voeding. De biodynamische groenteteelt die zij initieerde, wordt voortgezet op de “Eulenhof” in Dogern en voorziet het bedrijfsrestaurant elke dag van verse producten.
Vooruitzichten: “We really care”
Sedus blijft trouw aan zijn visie werkplekken te creëren die mensen inspireren en hen helpen bij te dragen aan een goede toekomst. Door de voortdurende integratie van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid in alle bedrijfsprocessen blijft Sedus een pionier in de kantoormeubelbranche en een voorbeeld van toekomstgericht ondernemerschap.
