Mettere le persone al primo posto nelle attività commerciali è parte dell'identità di Sedus. In questo, prestiamo particolare attenzione alla conformità legale dell'operato dell'azienda, rispettando al contempo i principi etici. Il Code of Conduct di Sedus Stoll fissa per iscritto il comportamento necessario a tal fine, considerando i seguenti tre aspetti:
La nostra responsabilità come membri della società
La nostra responsabilità nelle transazioni commerciali
La nostra responsabilità sul posto di lavoro
Il codice di condotta riassume anche la concezione, l’impostazione e l‘approccio aziendale nei confronti delle sfide di compliance (rispetto di tutte le disposizioni di legge), della Corporate Sustainability (responsabilità nei confronti della sostenibilità) e del Corporate Behavior (condotta dell'intera azienda e comportamento dei collaboratori). Esso rappresenta uno strumento di orientamento vincolante per il lavoro quotidiano e fornisce un supporto per affrontare le questioni legali ed etiche.
Il Code of Conduct può essere consultato qui:
In qualità di azienda attiva in un network internazionale, Sedus fissa standard elevati per il suo operato, confermati anche da enti esterni.
