Je préfère aller au bureau parce que ...
- soutien à la gestion de projet : dans les bureaux, il existe souvent des équipes et des technologies spécialisées qui aident à planifier et à réaliser des projets de manière efficace.
- un lieu de travail adapté : les bureaux offrent des postes de travail ergonomiques, optimisés pour un travail concentré et de longues heures de travail.
- nouer des contacts et appartenir à un groupe : l‘aspect social de la vie de bureau ne doit pas être sous-estimé. C‘est là que les liens se tissent et où nait un sentiment d’appartenance à une communauté.
- technique et équipement : les bureaux modernes sont équipés de la technique et de l’infrastructure les plus récentes, qui facilitent le travail.
- économie de coûts : au bureau, il n’y a pas de coûts supplémentaires pour la nourriture de base et le loyer.
- d‘autres commodités sont disponibles : les bureaux offrent souvent des commodités telles que des cantines, des salles de sport et des espaces de pause.
- des activités communes sont organisées : les déjeuners en commun, les événements de team building et les réunions favorisent la cohésion et le travail d’équipe.
- visibilité auprès des patrons : la présence au bureau augmente la visibilité auprès des supérieurs, ce qui peut être bénéfique pour l’évolution de carrière.
Je préfère aller dans d'autres endroits parce que ...
- un lieu de travail adapté : les espaces de co-working et les bureaux à domicile peuvent être conçus et adaptés individuellement.
- créer des liens et une identité : les réseaux se créent également en dehors du cadre professionnel, souvent dans une atmosphère plus informelle.
- technique et équipement : les technologies mobiles permettent de travailler de presque partout
- économie de coûts : le travail à domicile ou dans des espaces de co-working locaux permet d‘économiser des frais de déplacement et de transport.
- indépendance : beaucoup apprécient la plus grande autonomie et la possibilité d’organiser eux-mêmes leur travail. Les horaires de travail flexibles permettent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- ambiance décontractée : les lieux externes offrent souvent un environnement de travail plus détendu et plus créatif.
- changer d’environnement : changer de lieu de travail peut aider à échapper à la routine monotone et à augmenter la créativité.
Le rôle du bureau en tant que lieu de rassemblement
Selon l’étude « Collaboration & Beyond », les principales raisons pour lesquelles les collaborateurs souhaitent retourner au bureau sont le besoin d’échanger, de prendre des décisions, de créer et d’apprendre. Ces activités soulignent le rôle important des équipes et la nécessité de partager un espace commun avec les collègues.
Au mieux, le bureau est conçu comme un « centre communautaire » visant à attirer et à retenir les meilleurs talents. Il offre des espaces et des possibilités pour des événements sociaux, éducatifs et récréatifs, renforce le sentiment de communauté et soutient la santé personnelle et le bien-être des collaborateurs. Les bureaux de CBRE « The Henrietta House » à Londres, qui offrent des salles familiales et une variété de salles pour des réunions et des présentations publiques, en sont un exemple.
Flexibilité et modèles de travail hybrides
Quelle que soit la stratégie choisie par une entreprise, qu’elle soit « virtual-first »., « office-occasional ». ou « office-first », la nécessité de garantir la flexibilité, la collaboration et le libre choix entre le bureau, les sites externes et le domicile demeure. L’exemple de l’entreprise Dropbox, qui a transformé les espaces de bureaux traditionnels en « studios ».,montre à quoi peuvent ressembler les environnements de travail modernes : Des espaces adaptés à la collaboration et aux besoins individuels.
Le choix du lieu de travail dépend de nombreux facteurs qui reflètent à la fois les préférences personnelles et les exigences professionnelles. Les entreprises doivent reconnaître ces besoins et proposer des solutions flexibles afin de favoriser la satisfaction et la productivité de leurs collaborateurs. Que ce soit au bureau ou dans d’autres lieux, l’objectif est de créer un environnement qui favorise à la fois l’efficacité et le bien-être des collaborateurs.
Pour en savoir plus sur ce sujet, consultez le dernier Sedus INSIGHTS.
