Salutogénesis: la nueva frontera
El diseño biofílico desempeña un papel importante, pero forma parte de un enfoque más amplio destinado a mejorar la salud y el bienestar de las personas. Nos referimos a la salutogénesis, un término acuñado por el sociólogo médico Anton Antonovsky para referirse a los vínculos entre el estrés y la salud física y mental. Durante sus investigaciones en los años 70 y 80, Antonovsky descubrió que la dicotomía tradicional salud-enfermedad no bastaba para describir las fluctuaciones continuas y constantes que la gente experimenta en su vida diaria. Derivó el término como antónimo de patogénesis, que describe el proceso por el cual se desarrolla una enfermedad o trastorno.
Antonovsky concluyó que «más allá de los factores de estrés específicos que uno pueda encontrar en la vida, y más allá de su percepción y respuesta a esos acontecimientos, lo que determina si el estrés le causará daño es si el estrés viola o no su sentido de la coherencia». Los tres factores esenciales para el sentido de coherencia serían, según el autor:
- Comprensibilidad: la sensación de que las cosas suceden de forma predecible y pueden entenderse de forma que el futuro tenga sentido.
- Manejabilidad: confianza en una capacidad de respuesta para ocuparse de las cosas y responder a ellas de forma adecuada y controlada.
- Significado: comprensión de que las cosas valen la pena y tienen sentido y de que tenemos buenas razones para hacer lo que hacemos y un sentido de propósito
Diseño de oficinas salutogénicas
A la vista de estos factores, resulta interesante constatar que es posible ayudar a las personas a desarrollar un sentido de la coherencia a través de su entorno (tanto físico como cultural). Los últimos desarrollos en el diseño de los espacios de trabajo están sentando las bases de una nueva forma de considerar el diseño de edificios y oficinas de manera que se centre en los resultados en términos de bienestar.
De hecho, muchos diseñadores ya están adoptando este enfoque sin ser conscientes de los principios salutogénicos que lo sustentan. Cuando hacen que el lugar de trabajo sea más manejable en términos de actividad, control de las condiciones ambientales, capacidad de relajarse, ergonomía y acceso a la luz natural y el aire fresco, están contribuyendo a la sensación de coherencia del individuo.
Cuando hacen que el trabajo tenga sentido de comunidad, una comprensión de cómo el papel de un individuo afecta a la organización y al mundo en general y cómo la empresa cuida del medio ambiente, están aportando al sentido de coherencia de un individuo.
Cuando hacen que el espacios de trabajo y el trabajo sean comprensibles en términos de color, marca, paisajismo, acústica y líneas de visión, están añadiendo al sentido de coherencia de un individuo.
El diseño biofílico ya es parte de la corriente dominante; el diseño salutogénico es la nueva frontera.
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