Previsioni positive: Sedus Stoll AG continua a crescere

“Nell’ultimo anno Sedus Stoll AG ha registrato una crescita elevate”, ha dichiarato Daniel Kittner, Portavoce del Board di Sedus Stoll AG. “I prodotti innovativi e orientati alle tendenze del mercato, nettamente focalizzati sulleesigenze dei nuovi universi lavorativi, hanno generato un aumento delle vendite del Gruppo Sedus Stoll nel 2023. Quando implementiamo progetti su larga scala, in stretta collaborazione con i nostri dealer specializzati, notiamo sempre più l’orientamento delle aziende verso modalità lavorative flessibili e adattive, per le quali offriamo soluzioni adeguate. Le nostre novità di prodotto 2024 non si limiteranno a seguire le tendenze, ma le plasmeranno attivamente.”

L'apertura del nuovo impianto di produzione “Futura 2” presso il sito di Geseke nel settembre 2023 ha favorito questo sviluppo positivo: con “Futura 2”, Sedus si è dotata di ulteriori capacità per far fronte piùrapidamente ai picchi di attività. Il processo di taglio automatizzato dei pannelli ha ridotto i tempi di lavorazione e accelerato notevolmente i processi produttivi. Risultato: con l’aumento delle venditeregistrato negli ultimi due anni, Sedus è riuscita a portare i tempi di consegna ai livelli abituali.

Sedus ha inaugurato il nuovo anno dando subito il via al primo periodo di lancio: all'insegna del motto “Work and the City – the temptation Office” l’azienda ha introdotto diverse soluzioni di arredo che siispirano alle ultime tendenze e delineano il nuovo universo urban office sul mercato. D’ora in poi, per un maggiore “home feeling” in ufficio ci pensa se:living. Creato dal rinomato designer italiano Robin Rizzini, l'esclusivo divano rappresenta una notevole sintesi di comfort domestico e funzionalitàprofessionale. Altre innovazioni includono la nuova seduta operativa ibrida se:flair, la poltrona lounge sostenibile se:lounge light o se:lab flip, un tavolo che rende ancora più facile il networking in ufficio. 

“Alla luce della crescente esigenza di un equilibrio più armonioso tra lavoro e vita privata, sta diventandosempre più importante progettare ambienti di lavoro che non solo consentano di lavorare in modo sano, ma che contribuiscano attivamente ad alleggerire il carico dei collaborator”, afferma Kittner. “Per questo, gli sviluppi nel campo della digitalizzazione e la crescente flessibilità nell’organizzazione degli orari di lavoro, che consentono al personale di pianificare i propri incarichi, sono fondamentali. Sedus ne prendespunto per i suoi 'Nuovi arrivi 2023/2024’.”

La sostenibilità è nel DNA di Sedus. Già nel 1993, Christof Stoll ha coniato l'affermazione “L’ecologia e l'economia non sono contrapposte, ma parti indispensabili del tutto”. Già a quel tempo, il nipote di Albert Stoll era consapevole che l'imprenditorialità porta con sé una responsabilità sociale e che ecologia ed economia possono andare di pari passo. Come pioniere della sostenibilità e per il suo costante impegno, nel 1993 è stato premiato dal WWF con il titolo di Eco-Manager dell’anno. Oggi, oltre 20 anni dopo, Sedus continua a perseguire un ambizioso obiettivo di sostenibilità: la neutralità climatica entro il 2025.

Entro il 2025, le sedi amministrative e produttive di Sedus (Scope 1 e 2) a Dogern e Geseke saranno aimpatto climatico zero. "Nel nostro percorso verso la neutralità climatica, vogliamo ridurre del 30% le emissioni dirette entro la fine del 2025 e di un ulteriore 20% entro il 2030", spiega Kittner. “Ma abbiamoanche definito altri traguardi fino al 2025: Sedus ridurrà del 20% le emissioni della sua flotta di veicoli, e con la revisione del concetto energetico il consumo di energia primaria diminuirà di circa il 60%. Stiamopianificando di ottimizzare gli imballaggi di circa il 15% ed entro il 2025 circa l'80% del legno cheutilizziamo per la produzione dei nostri arredi proverrà da foreste sostenibili.”

Le grandi ambizioni di Sedus trovano conferma anche all'esterno: tra queste, il rating di sostenibilità“Gold” di EcoVadis. Con questa valutazione, Sedus rientra nel 5% di aziende nel mondo che sono state riconosciute per le loro politiche sociali, etiche ed ecologiche nell'ambito della responsabilità socialed’impresa. Un’altra certificazione è la “SA8000” per la responsabilità sociale sul posto di lavoro. “Siamoorgogliosi che Sedus figuri fra le 14 aziende tedesche certificate SA8000”, afferma Kittner. “Con la SA8000, garantiamo che un sistema di gestione socialmente responsabile sia adeguatamenteimplementato, monitorato e applicato presso Sedus e lungo la sua catena di fornitura.”