Page 7 - La oficina inclusiva

IMPULSOR
REACTIVO EXTROVERTIDO
PENSAMIENTO
Abstracto, imaginativo, estratégico y adaptable.
COMUNICACIÓN
Extrovertido y espontáneo. Positivo, locuaz y entusiasta. Le gusta socializar.
ACCIÓN
Le atraen ideas nuevas y enfoques creativos. Asimila muchos datos. Ensayo y error.
PIONERO
DIVERSIDAD COGNITIVA
VARIEDAD DE ESTILOS DE TRABAJO EN LA OFICINA
Competitivo y curioso. Orientado a los objetivos.
Centrado en tareas, rendimiento y en obtener
resultados. Valora el reto.
Puntos fuertes...
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS
PRÁCTICO / CENTRADO EN LA TAREA
Puntos fuertes...
PLANIFICACIÓN Y TAREAS OPERATIVAS
GUARDIÁN
PENSAMIENTO
Cuantitativo y lógico. Analítico y firme.
COMUNICACIÓN
Directo y rotundo. Deja tiempo para la reflexión y el análisis.
ACCIÓN
Concreto y experimental. Busca y recopila hechos. Analiza y evalúa datos.
Hace planes Cuestiona a la gente
Contiene sus emociones Actúa con disciplina Valora el trabajo
individual
PENSAMIENTO
Pragmático y práctico. Experiencia práctica.
COMUNICACIÓN
Decidido y claro. La infor- mación contextual y los detalles son importantes.
ACCIÓN
Inquietud por la ejecución. Realistas. Orden y rigor. Estructurado y detallista.
Imaginativo y enérgico. Centrado en el panorama general y
el futuro. Networking e innovación. Valora
posibilidades.
Puntos fuertes...
BRAINSTORMING Y PRESENTACIONES
CONCEPTUAL / CENTRADO EN PERSONAS
Puntos fuertes...
ESPÍRITU DE EQUIPO Y REUNIONES EN GRUPO
INTEGRADOR
Se hace cargo Asume riesgos Tolera el conflicto Tiende a explorar
Decide rápido
RASGOS COMUNES
Crea relaciones
Confía en la gente Expresa sus emociones Actúa con flexibilidad
Valora el trabajo en equipo
Hace que sucedan cosas Elimina riesgos Evita conflictos Tiende a ser metódico Decisiones deliberadas
Analítico, detallista y específico. Centrado en la fiabilidad, los hechos y los procesos. Exhaustivo y preciso. Valora la
estabilidad.
PENSAMIENTO
La mayoría de las cosas son relativas. Intuitivos.
COMUNICACIÓN
Diplomático y cálido, rehúye
la confrontación. Deja tiempo al proceso antes de la acción.
ACCIÓN
Organizado. Discute opciones. Cuidadoso con las tareas y las personas. Anticipa demandas.
REFLEXIVO INTROVERTIDO
Empático, sociable y tradicional. Une y cohe-
siona equipos. Orientado a las relaciones. Valora la conexión, la confianza
y el respeto.
La diversidad cognitiva es el abanico de formas en que las personas asimilan información, resuelven problemas y responden a situaciones desconocidas.