Page 13 - i-Enjoy

VAN DE MEDEWERKERS ZIJN VAN MENING DAT ZE DOOR FLEXIBELER WERK GELUKKIGER KUNNEN WORDEN.
VAN DE MEDEWERKERS IN DE VS ZEGGEN DAT ZE DOOR TECHNIEK PRODUCTIEVER ZIJN.
ZIJN ERVAN OVERTUIGD DAT ERKENNING EEN POSITIEF EFFECT HEEFT OP DE FUNFACTOR BIJ HET WERK.
VAN DE AMERIKANEN ZEGGEN DAT MODERNE TECHNIEK HUN DE VRIJHEID GEEFT, OM TE WERKEN WANNEER EN WAAR ZE WILLEN.
BEDRIJVEN MET GELUKKIGE MEDEWERKERS VERSTERKEN HUN CONCURRENTIEVERMOGEN MET -
GELUKKIGE MEDEWERKERS ZIJN MEER BEREID HUN COLLEGA'S TE
HELPEN DAN ONGELUKKIGE.
WAT MEDEWERKERS IN GROOT-BRITTANNIË BIJZONDER GELUKKIG MAAKT
GELUKKIGE
MEDEWERKERS BEREIKEN
HUN DOELEN
31% VAKER EN WERKEN 36% GEMOTIVEERDER.
FUNFACTOR
Rentabiliteit Afwezigheid Gezondheid Veiligheid Productiviteit Klantenservice
TROTS op hun bedrijf zijn
FATSOENLIJK en met RESPECT behandeld worden Het gevoel dat hun werk ERKEND wordt
ALLE MEDEWERKERS
ZOUDEN AFSTAND DOEN
VAN $ 5.000 SALARIS, WANNEER ZE MEER PLEZIER IN HUN WERK
ZOUDEN HEBBEN.
Tevredenheid onder het personeel in een wereldwijde vergelijking
Het plezier in het werk neemt toe, wanneer medewerkers 20% van hun tijd aan PERSOONLIJKE DINGEN mogen besteden.
COSTA RICA B E
L G I Ë NOORWEGEN
FUN-O-MATOR