Page 11 - i-Enjoy

CIJFERS EN FEITEN | 11
JAREN 80 JAREN 90 EEUWWISSELING
HEDEN
PRIVÉLEVEN
HOE HEEFT DE TECHNIEK ONS ARBEIDSLEVEN IN DE AFGELOPEN VIER DECENNIA BEÏNVLOED?
De basis van de “positieve psychologie” is de aandacht voor geluk, terwijl de traditionele modellen voornamelijk negatieve ervaringen, zoals stress en depressies behandelen. Deze nieuwe zienswijze hielp ook bij de beoordeling van positieve effecten bij de ondersteuning van collega's, teambuildingsoefeningen en activiteiten die de motivatie te verbeteren, die in ondernemingen en bij werkplekken worden toegepast.
Wanneer werk leuk moet zijn en plezier moet bieden, moeten privé- en persoonlijke aspecten worden meegenomen. Hier gaat het niet alleen om werkplektevredenheid, persoonlijke inzet, toewijding, enthousiasme, maar ook om personeelsbinding, open communicatie, efficiënte werkprocessen, eerlijk leiderschap10, een continu leerproces en het vaardige gebruik van ruimte en techniek.
Wanneer werk tot een hoofdtaak wordt, speelt de kantooromgeving de dragende rol. Niet alleen opdat “medewerkers over een lange periode gezond en gelukkig betere producten ontwikkelen en nog betere diensten leveren”11, maar ook, omdat “gezondheid, persoonlijke vervulling en werkresultaten behoorlijk belangrijke bestanddelen van onze maatschappij zijn.”12
Op managementniveau is het allang bekend, dat het de moeite waard is om in het welzijn van de medewerkers te investeren door “zelfstandig werkende teams te vormen en bijzondere selectiecriteria toe te passen, door werkplekzekerheid en het investeren in bijscholing, het delen van informatie en verantwoordelijkheid, het gebruik van platte hiërarchieën en het toepassen van een uitbetalings- resp. beloningssysteem dat gekoppeld is aan het succes van de onderneming.”13
ARBEIDSLEVEN
Afbeelding boven:
Een leven in de wolk: Hoe moderne techniek onze work-life-balance de afgelopen vier decennia beïnvloed heeft.
Afbeelding links:
Hoe moderne techniek de funfactor kan verhogen.
Bronnen:
Deloitte, “The digital workplace: think, share, do”.
Jennifer Aaker, “The dragonfly effect: the power of happiness”, 2012.
FUNFACTOR LEVENSSTIJL UITRUSTING