Page 30 - From space to place

WAAROVER GAAT HET VOLGENDE NUMMER?
CREDITS
SEDUS INSIGHTS
THE LOGBOOK SERIES
SEDUS INSIGHTS is een niet-commerciële publicatie, gebaseerd op bureautafel- en veldonderzoek door SEDUS STOLL AG en PIERANDREI ASSOCIATI..
Inhoud, concept en grafisch ontwerp:
PIERANDREI ASSOCIATI
via Bellezza 7, I-20136 Milano, Italy +39 0258319844 info@pierandreiassociati.it www.pierandreiassociati.it
Layout:
Silberball Bregenz GmbH
Strategische Markenberatung & Kreation Mariahilfstraße 29, A-6900 Bregenz, Austria www.silberball.com
Uitgever:
SEDUS STOLL AG
Brueckenstraße 15, D-79761 Waldshut, Germany +49 (77 51) 84-0
sedus@sedus.de
www.sedus.com
Afbeeldingen:
Alle afbeeldingen zijn geselecteerd op basis van hun gemeenschappelijke creatieve rechten om te delen, aan te passen en te gebruiken voor niet-commerciële toepas- singen, tenzij anders vermeld. Afbeeldingen die gebruikt zijn in het gedeelte ”Op- komende patronen” zijn afkomstig van de vermelde websites en zijn goedgekeurd voor publicatie.
pag. 4: Dave Pape, ”Canary Wharf at Night”, Commons Wikimedia
pag. 8: London WeWork South Bank Lounge, © WeWork
pag. 15: Peter Wurmli ”Google R&D Center Zurich”, © Evolution Design
pag. 16: Peter Wurmli ”Unilever Agile Working”, © Evolution Design
pag. 22: TeamBank AG/easyCredit „easyCredit HQ - First Floor - ”Meet & Create”, © Evolution Design
pag. 23: TeamBank AG/easyCredit ”easyCredit HQ - Second Floor - ”Meet & Create” - ”Coffee Point”, © Evolution Design
pag. 24: TeamBank AG/easyCredit ”easyCredit HQ - First & Second Floor - Homebase”, © Evolution Design
pag. 25: TeamBank AG/easyCredit, composition of plans by Evolution Design pag. 26, 27 (all), 28, 29: Sedus MediaCenter Archive
Dit document is uitsluitend bedoeld voor niet-commercieel gebruik. Alle info- graphics zijn afkomstig van Pierandrei Associati, tenzij anders aangegeven. De re- productie van dit document op enig ander medium is niet toegestaan zonder voor- afgaande schriftelijke toestemming van Sedus.
Sedus Stoll AG, 2016
Het derde nummer van “Sedus Insights” neemt het “hacktivism” onder de loep, d.w.z. de rol die zogeheten ‘game changers’ kunnen spelen voor de mensen in de kantoren.
Wij praten over:
- het belang van betrokkenheid,
- de werkplek als participatieplek,
- de betrokkenheid van medewerkers bij
kantoorprocessen en -strategieën,
- de mogelijkheid om een werksituatie te “hacken”,
om de beste resultaten te verkrijgen,
- de nieuwe vormen van nabijheid, dichtheid van
de ruimte, informele beïnvloeding en horizontale hiërarchie.