Page 24 - From space to place

”De teamspirit wordt versterkt door het onconventi- onele concept van de werkomgeving van easyCredit. Zo wordt werken leuker en creëren we een emotionele band met TeamBank als werkgever.”
Bron: Philipp Blomeyer, Division Manager Communications, Legal en HR van de TeamBank
De interne functionele organisatie van het gebouw maakt gebruik van het con- cept van een stad: een hoofdrestaurant voor het personeel en een baristabar met een levendig “marktplein”-gevoel, de “homezone” die uit meerdere “homebases” bestaat, die individuele, plaatselijke buurten vormen waarin de medewerkers wer- ken, evenals de binnenste ring van het gebouw als “Meet & create zone”.
Al deze openbare zones zijn onderdeel van het stadsconcept met “parken” en “straatomgevingen” dat een verhoogde frequentie van ongedwongen en toevalli- ge ontmoetingen bevordert.
Een ander, zeer belangrijk onderdeel was het identiteits- en brandingconcept. In het gehele gebouw werden de ruimten ontworpen om de ondernemingscultuur en - visie actief uit te dragen.
Het resultaat is een gebouw waarin easyCredit en zijn medewerkers een inspi- re- rende werkomgeving aantreffen, dat hun buitengewone ondernemingsklimaat weerspiegelt en hen de mogelijkheid biedt om zich optimaal te identificeren met hun nieuwe werkplek en hoofdvestiging, waarbij ze elke dag fairness, teamwork, transparantie en communicatie als waarden delen.