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NOUVEAUX MODÈLES
TENDANCES
Huit lieux, applications, initiatives, produits et/ou services qui soulignent l’importance d’une stratégie optimisant l’aménagement des espaces de travail.
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MOODMAP
L’outil de mesure du bonheur
Moodmap s’appuie sur les apports les plus récents de la pensée systémique, des sciences sociales, des recherches sur le bien-être et de l’économie comportementale pour donner aux organisations les moyens de mesurer et de gérer le bonheur de leurs collaborateurs.
La plateforme aide à mieux comprendre les expériences vécues au travail à différents niveaux (individuel, équipe, organisation entière) afin d’introduire des changements positifs. Les trois fonctionnalités principales de Moodmap sont les suivantes :
- la réception d’informations en temps réel ;
- la collecte de données (avec possibilité d’analyse des infos par équipe et pas uniquement pour l’entreprise dans son ensemble) ;
- la boîte à idées, où les collaborateurs peuvent faire part de leurs idées et propositions.
Moodmap est un bon exemple de la façon dont la technologie peut aider les entreprises à garantir à leurs salariés un certain niveau de bonheur.
HAPPIFY HEALTH
Des salariés plus engagés et plus productifs
Happify Health dote les salariés d’outils numériques qui les motivent et les guident dans le développement de leurs compétences. Conçue pour susciter l’engagement de l’utilisateur, la technologie Happify haut de gamme et évolutive est axée sur le « changement comportemental ».
Accessible 24 heures sur 24, l’outil permet aux employeurs d’obtenir des résultats sans précédent à long terme, aussi bien pour les collaborateurs que pour l’organisation. C’est scientifiquement prouvé. En voici quelques exemples : d’une part, on observe une diminution du renouvellement du personnel, de l’absentéisme, du stress, de l’épuisement professionnel et des dépenses de santé; d’autre part, on constate une augmentation de la résistance, de la créativité, de l’engagement, de la productivité, de la rentabilité et du retour sur investissement.
Avec plus de 60 programmes créés par des experts, Happify incite les salariés à aborder l’ensemble de leurs besoins émotionnels : de la flexibilité à la capacité de charge en passant par des aspects plus sensibles liés à la santé, tels que la dépression, l’anxiété ou encore l’insomnie.
https://moodmap.io/
https://www.happifyhealth.com/