Page 27 - Hacktivism

LÖSUNGEN UND TIPPS | 27
Hacktivieren Sie Ihre Räume, denn.. ...es geht um Miteinander,
...es geht um Beteiligung,
...es geht um Bindung,
... es geht um Verantwortung
und nochmal... um das Miteinander.
Durch Hacktivieren nehmen die Mitarbeiter Arbeitsräume als Freiräume wahr, die allen nutzen, ganz im Sinne der drei „M”:
• Mir persönlich
• Meinem Team
• Meinem Unternehmen
Die Vorteile für den Einzelnen und für das Unternehmen sind einleuchtend.
Die Mitgestaltung und Flexibilisierung kann Hacktivitäten fördern und bezieht sich sowohl auf den Arbeitsbereich als auch auf Zeit- und Arbeitsmodelle.
Das betrifft unternehmerische und soziale Aspekte innerhalb und außerhalb des Unternehmens, denn die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verwischen zu- sehends. Wenn Mitarbeiter ihre Arbeitsumgebung verändern, Einrichtungen und Möbel neu nutzen, beschäftigen sie sich mit ihrem Raum, geben ihm eine persönliche Note und nehmen ihn als Freiraum an. So entstehen Räume mit Per- sönlichkeit.
Folgende Tipps können bei der Hacktivierung behilflich sein:
1.) Flexible und mobile Möbel passen sich an
2.) Informelle Arbeitszonen mit vertikalen Flächen bringen neue Ideen
3.) Von der Konzentration zur Kommunikation – schneller Wechsel ist gefragt 4.) Persönliche Accessoires verschönern den Arbeitsplatz
1.) Flexible und mobile Möbel passen sich an
Für Workshops und kreative Zusammenarbeit werden Möbel gebraucht, die schnell auf wechselnde Anforderungen reagieren. Flexible und mobile Möbel passen sich an, höhenverstellbare Arbeitsflächen bringen ein Team nicht nur optisch auf ein und dasselbe Niveau. Sogar formale Meetings können zu einer positiven Erfahrung wer- den, wenn die Teilnehmer zwischendurch aufstehen und die Position ändern.
Private Momente
Zusammenarbeiten
Informell Wissen austauschen